因为大家都很兴奋，所以吃好饭，就开始着手编撰综合服务社的宗旨，价值观，员工手册等等。这一方面是对王知县的承诺，另一方面，我也希望自己离开后这里还能够有效运转，毕竟我还是所有人。万一有点什么事，我不成了罪人了？
首先是综合服务社的宗旨，除了定义为慈善的商业机构及相关规定外，还对将来的工钱水平做了规定：必须让员工能够养活三口之家或者处于行业的中上水平。而利润的分配，则是三三制：三分之一用于慈善救助，三分之一用于扩大在生产和日常维护运营，三分之一是我的。必须存在大钱庄，以便我在各地支取。当然，如果我的钱多于十万两，就可以拿出来再分配。万一发生重大灾害，或服务社面临倒闭等危急情况，我的钱就可以在全体长老同意的前提下，取出来应急或挽救生命。
我还规定，在综合服务社中，实行人人平等，男女平等，上下级平等，同工同酬，雇佣自由，保护弱小，不能贪污受贿，不能因为性别，年龄，身体缺陷等等而受到歧视。服务社还必须为员工及其子女（包括男孩和女孩，男人和女人）提供基础教育和生存技能的训练。
作为员工，则必须承诺遵守服务社的章程，实行一夫一妻，女人不裹脚，夫妻平等，不准打骂别人，不准欺骗他人，不准做伤天害理的事，或者危及他人生命安全的事。所有员工必须勤勤恳恳地做事，并且力所能及地帮助需要帮助的人。还要学习读书写字，生存技能，至少熟悉四门赚钱之道。如果不能遵守承诺，就先规劝后开除。
只见我越说众人越吃惊。等听到一夫一妻制和女人不裹脚，所有的人都张大嘴巴看着我，包括正在写字的张丰也停了笔。
“喂，张丰，别只顾张嘴吃惊，你写啊。一定要把我说的全记录下来。否则我找你算帐。”通过中午的交流，我与张丰已经很随便了。
“你们从哪里来的这些想法？”
“我自己悟出来的，不行吗？再说了，想法从哪里来不重要，重要的是这是事实。你说是吧？”
“你们够了吗？有什么不妥吗？还有什么需要加进去？”
“雇佣自由是什么意思？”王知县好奇地问。
“雇佣自由就是你可以自己决定是否愿意在综合服务社打工，而我们也有权决定是否雇佣你。但一旦你决定成为我们的员工，就必须遵守我们的规定。给双方一个自由。我不太喜欢那种卖身的员工，不管是否愿意，是否受到不公平的待遇，都必须在一个地方待到老死，这太残酷了。”我解释道。
“哦，对了。谈到老死我想到了。我们的员工在做不动，比如60岁以上，可以退休，服务社每月应该给他们可以养活自己的钱，俗称退休金。让他们安享晚年。这笔钱可以在运营成本中扣除？”我再加到。
“运营成本前扣除是什么意思？”张丰问道。
“运营成本包括你们买材料的费用，租房子的费用，支付员工的工钱等等所有的费用。我们可以每个月帮栈的小二的工钱是每月一两纹银一个铜板，我们可以每个月只给他发一两纹银，但还有一个铜板我们不发给他帮他存在钱庄，等他老了退休了，每个月发给他，让他自己能够维持基本生活。这样，可以避免员工在有钱的时候将钱都花光光，晚年凄惨没人管。在运营成本中扣除还有个好吃，不管服务社是否赚钱，都能保证这些钱每月存在钱庄。这条好，要写在公司章程中。”我急切地说道。
“还有，我们还必须在运营成本中加入另外一块，就是意外支出，比如员工生病，或出现什么意外，需要帮助时，可以拿来帮助他们。这条应该在慈善救助中呢，还是在运营成本中？”我吃不准地自问。
“可以在慈善救助金中出。因为这些是没有发生的，本就是救助员工的。”
“还有什么缺的？”我再次转身问众人。
“这已经是我听到的最多条款的章程了，当然也是最为员工考虑的，最全面的，也是最奇怪的章程了。不过，我担心像这样运作，是否能够赚钱？”张丰说道。
“我倒觉得这是我听到的最好的章程。考虑到国家，老百姓，员工，甚至员工子女，所有人的利益。如果所有商家都效仿，那就好了。”
“是的，是的。”王知县忙不迭地附和道。众人也随声附和。
见众人没有要加的，我说道：“谢谢，谢谢大家。如果没有什么要加的话，我们就把张丰兄写的服务社宗旨和章程抄写出来，最好能够抄很多份，让所有的员工都学习和遵守。并且要让员工子女也知道。以便他们自己决定自己的将来。当然，如果将来各位长老认为不够，可以自己添加或修改，但基本宗旨不变。各位同意吗？”我转头问吴明他们一干众人。
“同意，同意。”我得到的是非常整齐划一的回答。
“好了，那咱们就去吃饭吧。”我本来还想到大堂吃饭，这样过会才能方便将疏通河道的事情向大家沟通沟通。但转身一看，大堂里许多人都抬头在看我们。
于是，我停下脚步。向大堂中央走去。“各位兄弟朋友们，承蒙大家看得起。我的确是今天中午在君再来食店与朋友谈起疏通河道的重要性，有什么人没有听过，想听得更清楚吗？”
有，有，你给我们讲讲吧。听到大家友好的回答，我便把中午说的一套再拿出来抄