容伟，创梦四海的高级副总裁，内容部部门经理，是在创梦四海刚刚成立内容部的时候加入进公司中的。容伟早期工作于中国最大的视频网站优酷公司，后来跳槽到了腾讯，在腾讯视频团队任高级经理，随后又被调任到了微信部。再后来，在创梦四海四处寻找高级管理人才的时候，容伟被金投集团的谢斌推荐，与夏暮晨等人见了面。
经过两次的会面，夏暮晨等人对这位来自最大互联网公司的高级人才相当满意，于是，他们便决定挖腾讯公司的墙脚，把容伟聘请到创梦四海中来。
起初，容伟对创梦四海的态度不是十分明确，他既希望于留在一家大型的公司衣食无忧地生活，同时，也期盼着加入到一家创业公司实现个人的价值。在两个选项的犹豫中，容伟始终没有给出一个明确的答复。
不过，随着容伟身边的朋友纷纷辞职创业，心中不安分的他也终于按捺不住了那颗跳动的心。于是，在他与创梦四海的第五次接触时，容伟决定，加入创梦四海，完成创业野心。而此时，夏暮晨刚好决定把《二次元》未来的发展战略设定为内容和社交。
在这个时候，既熟悉社交，又懂得内容的容伟被分配到了内容部，任内容部一把手。而之所以没有让他负责社交部则有着另外一层有原因，因为一个名字叫做焦晓磊的人也加入进了创梦四海。
焦晓磊，曾经是小米公司米聊事业部的高级经理。在微信被张小龙研发出来之前，他就跟着雷军等人一同开发了手机软件米聊，也可以说，米聊是第一批在中国出现的手机即时通讯工具，如果当初没有微信的突然杀入，米聊很有可能就是今天的微信。然而后来，微信的强势进入让米聊成为了一款失败产品，焦晓磊随即被陌陌科技有限公司挖走，协助陌陌成为了中国手机软件市场中的第二大即时通讯工具。
当初，当夏暮晨决定采取谢斌的建议，挖掘《二次元》的社交潜力时，他就一直在寻找着社交领域的高级人才。那时，创梦四海还没有获得a轮融资，所以很难挖掘到足够优秀的精英。不过，随着岭龙资本的投资入股，创梦四海有了大量的流动性，再加上《二次元》的持续火爆，创梦四海总算是有了底气。此时，夏暮晨等人便有了与那些社交领域的高级人才进行谈判的信心。其中，焦晓磊正是他们此时所相中的精英之一。
为了拿下焦晓磊，创梦四海方面采取了车轮战的战术，先是岭龙资本与其接触，随后又是金投集团的展开攻势，最后便是创梦四海的主动出击，通过各方的游说，再加上夏暮晨等人的态度诚恳，焦晓磊最终终于被打动，同意加入到了创梦四海中来，并且做着他最擅长的即时通讯与社交。
事实上，在早期寻找社交领域的人才时，焦晓磊与容伟都是创梦四海的最佳人选，只不过，焦晓磊早一步加入进了创梦四海，而容伟又对内容有着同样的擅长。因此，阴差阳错，焦晓磊成为了社交部的部门经理，而容伟却成为了内容部的部门经理。
李峰对夏暮晨说道：“容伟是这么与我说的，他认为动漫一定是‘真人漫画’未来的主要发展方向，他曾经分别在优酷视频和腾讯视频工作过，所以他可以清楚地感受到视频在人们生活中的影响力正在不断扩大。因此他认为，如果《二次元》不与《漫画专家》在动漫领域争夺市场，那么未来，《二次元》很有可能会输掉这场日趋残酷的战争。”
“我明白他的意思了。”夏暮晨低沉着目光，似乎若有所思，他随即说道：“等与社交部的会议开完之后，我会与容伟做进一步交流的。”
“好的，明白了。”李峰回道。
到了上午九点，焦晓磊与社交部的主要管理人员纷纷来到了会议室，这段时间，他们正在为《二次元》的新即时通讯功能做着内部测试，寻找着漏洞，增加着体验感。而这个新的即时通讯功能将在何时被推向市场则始终没有被确定下来，这主要是由于夏暮晨的个人原因。因为郗可熙的离世，夏暮晨陷入了颓废，他抛掉了公司内部的所有事务，进而导致了这个新即时通讯功能的上市遥遥无期。
此时，回归创梦四海后的夏暮晨，第一个重视的项目就是即时通讯。
“昨天，我看过了即时通讯的评估报告，你们好像给这个新的即时通讯起了一个名字，叫做‘头像的呐喊’。”夏暮晨对社交部的经理们说道，他的语气仍然是平淡与冰冷。
“是的，这是戴涛的提议，他觉得《二次元》这种创新式的交流主要是让头像发生了改变，这让曾经单纯的文字交流，变成了文字与表情的同时协作，其大大增加了彼此交流的互动性。因此，戴涛认为这是给予了头像新的生命，让头像不再是只能识别交流对象的死板图片，而是变成了活生生的交流内容，让头像可以呐喊出声音。所以，他才为这种新的即时通讯方案起名为‘头像的呐喊’。”焦晓磊回答着夏暮晨的话。
至从社交部成立以后，戴涛就被调配到了这个新成立的部门，而他那超强的起名字的天赋也在这里得到了发挥，其中，“头像的呐喊”就是他的功劳。
“嗯，不错的名字，体现出了头像的重要意义，也表达出了头像在过去不能发出声音的遗憾。”夏暮晨肯定着这个名字。
“是啊。”焦晓磊笑道：“起初，我还觉得这个名字是不是