三日之后，一辆黄埔开往连云的客车之上，一位带着黑框眼镜，长相一般，理着板寸头，抱着个牛皮箱包，斯斯文文的青年正出神的看着窗外的景色。
正是叶荣，他回想起三天前，王东海把他叫到办公司里面来，俩人之间的谈话，：“叶荣，你知道今天我为什么叫你来？”
叶荣一躬身，“不明白老板，难道是马上安排我的工作了？”自从他被王东海招收进公司之后，每天就是坐在临时租借的办公室里，没事情干，王东海好吃好喝的伺候着他们，每日到处吃喝玩乐，可是就是没事情干，让怀着雄心壮志的叶荣很怀疑自己是不是进了皮包公司了。
“哈哈，是的也不是，这要看你的表现了，大老板要见你，只有见过你之后他才会决定你是不是合格，才能放心将工作交给你。这两天你准备一下吧，就把霓虹经济走势以及它以后的发展准备一下，到时候大老板要考考你。”
一听老板要见他，叶荣很激动，这一不留神就又流露出霓虹的习惯，：“嗨，请放心，老板我一定会好好表现的。”王东海好笑的看着叶荣一口一个“嗨”，感觉很好笑，“叶荣，不是我说你，这里是华夏，你在学霓虹的作态，小心走大街上被人打啊。”
“嗨，老板我一定会注意的。”王东海无语了，没救了这小子，中毒太深。“行，你这就准备吧，到榆县去。”王东海将地址告诉叶荣，然后挥手让他滚蛋，通过这些天的相处，他终于知道叶荣这么高端的人才，为什么会在华夏混的这么惨了。
“那么，老板我这就去准备了，告辞了。”叶荣又鞠了一躬，然后准备了这次所需的材料，踏上了去榆县的客车。他坚信他这次一定会成功的，成功和失败都是一种磨难。有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；有人成功了，领悟到只凭自己无法有此成就，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，而他的机会来了。
莫非一大早就接到王东海的电话，说叶荣出发了，怕这小子路上走丢了，所以让莫非去接一下他。
一直到下午三四点钟，客车才缓缓的开进站台，莫非一眼就认出了叶荣，太好认了，你见过有谁下车的时候，一边喊对不起一边下车的么，时不时的还要鞠躬一下。
叶荣下车之后，环顾四周，有点不适应，刚从黄埔来，三四月份黄埔已经很温暖了，可是榆县因为海风，还有很阴冷潮湿的。扶了扶眼镜，叶荣准备找车去公司，可是没想到门口一来黑色奔驰直对他按喇叭，叶荣朝自己指了指，司机点了点头，示意他上车，叶荣走进又仔细问了一边，“四十大盗公司？”司机点头。
叶荣这才拉开后车门进去，刚才还没注意，这一到后面才发现有个小孩已经坐在后面了，看到叶荣楞了一下，莫非朝他招手：“还愣着干嘛，上车啊。”
叶荣点了点头，说声谢谢，然后就上车了。汽车发动，坐在后面的俩人谁都不说话，莫非在观察叶荣，嗯一板一眼，自从上车之后，叶荣就双手放在膝前，腰杆笔直看着前方，看来这小子在霓虹不但将霓虹的习气带到了华夏，在霓虹养成严肃刻板也带了过来。
叶荣被莫非盯着很不习惯，莫非就想看到他脸上有花似的直勾勾的看着他的脸，就算他修养在好，此刻也觉得如坐针毡。
听说你是从霓虹回来的，那么我问问你，霓虹人是怎么经营他们的公司的，听到这么小的孩子问他问题这么刁钻，让他很稀奇，可是这难不倒叶荣，他曾经实习过霓虹电信发展神话，第三电信公司，世界五百强，还仔细研究观察过霓虹许多大公司的发展之路。
“呵呵，小朋友这难不倒叔叔，现在对你太深奥了，不过叔叔可以告诉你啊，以后对你说不定有帮助呢。我认为公司的经营有几个方面，我曾经在一家大公司实习过，他们的老板麦盛和夫认为企业最重要的在于三个要素：专业人才、金钱、技术，只要有这三项要素，就有经营。在这三者之中，人才又是最重要的。这种重视来源于他自己的亲身经历，卖盛和夫不算是个常规意义上的聪明人，初中、高中、大学考试经常不及格，原本的理想是当一个医生，可是现实却只能到陶瓷厂打工。亲身经历使卖盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能，对于他而言，坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂，让大家团结一致，就一定能够成就大的事业。我觉得很有道理，可是自从我回到华夏之后，才发现其实并不是那么简单的。”叶荣很有感慨的说道。
“霓虹人认为要想成功有特殊的计算方程式。
人生工作的结果=思维方式x热情x能力。”
“所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力；思考方式是指哲学、思想、lún_lǐ观等生活的姿态等人格因素。对人才来说，最重要的是思维方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。”莫非暗自点了点头，霓虹人还是很懂得培养人才。
“可是，这些在华夏其实并不适用，我们华夏的天生就有经商天分，我们老祖宗玩套路多少年了，底蕴比霓虹强了不知道多少，所以我们在华夏经商还要考虑其他的因素，