有东江省一号领导出来给孟涛背书，再加上公安部门强势对造谣者展开调查，针对信达的恶意中伤迅速被压制下去。
一波未平一波又起，伴着欧美日对华夏的冷嘲热讽，另一种争论在网络上又随之生起。
我们泱泱大国十多亿人，为什么得个诺奖就那么难？
没有对比就没有伤害，米国迄今为止一共得过三百五十多枚诺奖，日国多年前启动五十年三十枚诺奖计划，当时被华夏许多媒体报道，甚至引起一片嘲讽，没有一个人相信日国能够成功，认为他们只不过是异想天开。
结果呢，十八年，日国获得了十八枚诺奖，一年一枚。
而我们，只有两枚。
再看看我们一直认为比我们落后的印国，五枚。
我们到底是怎么了？
如同世界杯一样，每一年的诺奖颁布我们基本上都是看客，想参与进去为什么就这么难？
面对这些让人锥心的问题，无数网民展开大讨论，原因多多，除了一些众所周知的因素外，基础教育薄弱、科研人员急功近利、科研经费紧张、科研环境和设备不如发达国家、民众热衷娱乐几乎不关心科学……
单从科研经费的投入来说，日国十年间平均投入科研经费是国民生产总值的3，米国则是2.8，华夏连1都达不到。
不是说华夏舍不得加大科研经费投入，想投但实在是力不从心。
华夏只是发展中国家，基础设施薄弱，需要用钱的地方太多，温饱保障、医疗保障、教育保障、军事保障……
而科学研究是一项耗费时日却不一定出成果的项目，为了快速发展经济，华夏等不起，于是干脆直接进行技术引进。
除了经费问题外，科研人员内心浮躁、无法沉下心做研究也是限制科研成果产出率的一个原因。
其实也不难理解，科研人员也是人，也需要生活，实验室枯燥乏味不说，埋头几年几十年研究出成果，结果奖金还不如三线明星一部戏的片酬，谁心里能平衡？
如果家人再不理解，经常抱怨，时间一长就会从心里开始对科研项目抵触，甚至怀疑自己的选择，再然后开始转行。
就这样，好不容易培养出来的科研人才夭折了。
当人才流逝如果成为一种现象和常态的时候，时间一长科研梯队就会出现青黄不接甚至断代情况，然后恶性循环……
所以，要想留住人才、使他们能够踏实做科研，必须提高他们的社会地位、改善他们的生活工作环境，仿效欧美高薪重奖则是最有效的办法。
而这一切好像华夏现在都做不到，因为实在底子太薄弱了。
以上这些困难其实都不算什么，咬咬牙也都能解决，但最可怕的是人们信仰的缺失。
曾经有人做过一项调查，在各地中小学抽取一千名孩子让他们写下理想，结果想当科学家的不足百分之十，而想当明星的则达到百分之六十，还有相当一部分学生很迷茫，不知道自己想干什么。
至于为什么都想当明星，答案有两个：一是有许多粉丝，二是可以赚很多钱。
科技立国，少年强则国强，我们的下一代却抵触科学、崇尚娱乐。
细思极恐！
这场大讨论的使得人们越来越悲观，有人丧气的说这辈子有两件事估计是不可能看到了:第一是华夏足球进世界杯，第二是华夏人得科技类诺奖。
雪上加霜的是，欧美日并没有停止对华夏的嘲讽打击。
“世界代加工厂”
“劳务输出国”
“混吃等死的国家”
“地球蛀虫”
“科技病夫”
……
面对欧美日的嚣张，网民的愤怒一下子爆发了。
“麻痹的，鬼子太猖狂了！”
“干他们个洋鬼子！”
“草，以后再不买他们的东西，支持国货！”
“真特么憋屈！”
“求求你们，得块诺奖吧！”
……
骂声一片，但反驳的底气却显得不足，毕竟，事实摆在面前。
就在华夏全国对本国科研前景呈现一片悲观失望之际，日国记者唯恐天下不乱，跑来荣阳对信达实验室老板孟涛进行采访。
采访视频随即被全球播出。
视频很短，应该只是采访的一部分。
视频里，日国记者问孟涛:“孟先生，你觉得你们国家什么时候可以再得诺奖？”
孟涛笑着回答:“今年。”
“今年？”日国记者惊声问道:“孟先生，您确定您没有说错？”
孟涛笑道:“我非常确定！”
“天哪！”日国记者夸张的说道:“上帝，我听到了什么？孟先生竟然说华夏今年能得诺奖，这真是一个大新闻！”
“可是孟先生，今年的诺奖推荐人工作已经开始进行了呀！”
“不是还没结束吗？”
视频的最后，是孟涛的声明:“今天，我在这里正式警告某些国家，你们对华夏的技术封锁壁垒，从今年开始，信达将一段一段将其砸碎，不信，咱们走着瞧！”
采访视频结束。
这则视频刚一放出，如一块大石扔进湖里，激起千重浪。
一时间，招来了来自全世界的嘲讽声和质疑声。
“吹牛b!”
“不可能!”
“华夏这个国家就是不务实！”
“今年得诺奖？你怎么不说你今年飞升呢？”
“满嘴跑火车，丢人都丢到国外去了！”
“欧美对华夏的技术封锁已