深夜的骨科医院住院部却并无夜深时应有的静谧，甚至可以说比白天还要更加吵闹，“哼哼”、“哎哟”、“呲~”、“靠”等声音此起彼伏，仿佛一场没有指挥的业余交响乐团在练手。
王怡媛独自一人躺在病床上，听着耳边传来的病房里、房门外其他病友的阵阵痛呼声，心情烦躁的同时，骨头断裂之处也感觉更加疼痛了起来。
她一直都很好奇，为什么骨折之后在夜晚总会感觉比在白天痛得更加厉害。
你没听错，我确实说了“一直”两个字，因为倒霉的王怡媛已经不是第一次骨折了。别误会，她并不是患上了那种被称为“瓷娃娃”（成骨不全症，又称脆骨病）的病，只是对于不幸患上那种罕见病的病人的痛苦，王怡媛绝对感同身受，因为……她实在是太倒霉了!
比如说，小时候曾经走在路上，边走边打望路人看漏了梯坎，不小心自己跌倒滚下了6级台阶，骨折了！
恢复后吸取了教训，于是走路死盯着路面，却没看见正在吊装的、悬在半空中的室外广告大灯箱，撞破了头，缝针了！
再次吸取教训。抬头不行，低头也不行，那就结合着来吧，盯着路面走两步再抬头走一步，这样总该可以了吧？可惜偏偏有一次就在抬头的那一步时，一只不知道谁家养的鼠类宠物溜了出来，刚刚好垫在了她迈出的脚下，跌倒时手撑地面还给撑滑了，这次既骨折了又缝针了，果然是结合着来的啊。
……
反正王怡媛感觉自打自己有记忆以来，貌似所有能导致受伤的意外自己都统统体验了个遍。
而最近这次倒霉事情的开始……嗯，这还得从她辞去工作的时候说起。
大学四年混毕业后，王怡媛就应聘进入了巴庆市的通感集团客服部门工作，至今已经快十年了，虽说平时的工作中没有做出什么能够力挽狂澜的大事儿，但至少也算是兢兢业业，为公司的发展贡献过一点点小力量。
原本她以为自己会一直在公司做下去，直至n年后达到退休年纪，然后平平静静的领着社保养老金混吃等死，谁知一个星期前，公司突然宣布决定将客服部门外包，愿意自愿解除原劳动合同并与外包公司签订新合同的，可以继续从事原工作；不愿意的则视为原合同自动终止，自动离职。
本来业务外包是目前很多服务性行业普遍的举措，公司这样做本来也无可厚非。但偏偏公司的通告明目张胆地暗中表示——好吧，我承认这说法是有点矛盾，不过请相信我，这已经是最精确的描述了——外包后工作量和工作强度不变，但薪资、福利都会降低。
新员工还好，许多老员工顿时就有了种被利用完后被抛弃的感觉，对公司的决定深感不满，这特么还有天理吗！于是，包括王怡媛在内的部分寒了心的同事们一合议，决定向劳动仲裁部门提起仲裁申请。
不过大公司的律师团可不是白养的。员工们提出了仲裁请求，却被告知：该公司同意支付单倍赔偿金，而且公司属于重大经营方式调整，并非“违法解除劳动合同”，不需要双倍赔偿，由于该公司的行为完全符合法律的规范，所以申请仲裁的请求不予受理。
被公司的强硬举措寒了心，又因对法律条款的不熟悉而被打了脸，不愿“续签”新合同的员工们深感不忿。为了保障自己的合法权益，一群人经过商量后决定到派出所申请游行示威，希望通过舆论的压力来讨回公道。
星期二上午，王怡媛和另一位同事以游行负责人的身份，代表其他同事到市公安局递交了《游行示威申请书》。之后，在公安局的协调下，公司再次派出hr的相关负责人到警局里与两人所代表的团队协商。
经过长达2个多小时的口水仗后，虽然离职员工们要求双倍赔偿的诉求仍没有达到，但公司最终同意了给每位因不愿签订新合同而“被离职”的员工多赔偿2个月工资，算是勉强达成了一致。
本来以为遇到合同纠纷已经算是倒霉的事情了，但之后王怡媛才发现这不过仅仅是倒霉的开始而已。
从市公安局出来走在回家的路上，王怡媛心里为去什么地方穷游一番转转运而进行着筹划，突然一个从天而降的花盆不偏不倚砸在了她的左肩上，痛得她一下子就摔倒在地，但她第一反应居然是庆幸：还好没砸到我脑袋上，我一个平凡人可没练过铁头功什么的。