至于主管陈松林，他和所有当领导的人一样，不会理解过程有多难，只看结果，估计心里骂了无数遍这届员工不行，并一再督促：“要观察生活，从生活中去发现细节和灵感。”
大家会上不敢说，私下里大吐苦水：“我成天累得跟狗一样还生活呢？
说的那么好听，能不能放一个星期假让我们去感受生活？”
纪星一边往会议室走，一边思考今天尚未进行的工作，现在梳理下要点，到时有条有理，事半功倍。
其他人也一脸茫然沉默，做好了浪费时间的思想准备走进会议室。
临开会前，进来一位非常漂亮的女人。
妆容精致，面容姣好，一身黑色针织长裙，身材高挑修长。
眼睛扫一眼室内，微微一笑，从容不迫地在众人注视下走到会议室角落的一处椅子前坐下，等待开场。
室内一时鸦雀无声，大气不出。
谁都没料到老总曾荻会来。
纪星不禁多看她一眼，心想自己三十一二岁的时候能否到她这地步——拥有一家已步入正轨的新型创业公司，且是有实力有发展前景拥有行业尖端科技的公司。
想想都觉得相当困难。
她书读得早，现在24岁，可也快25了。
三十而立，还有五年多的时间。
可她没车没房还月光，最近的生活目标是多拿点儿年终奖，外加拿个优秀员工明年好升职。
如果按部就班这么下去，她到30岁时，最多沾到高层管理的最下层。
而那已经属于精英阶层，相当优秀了。
能三十岁做到曾荻这个程度，必定是极端优秀，凤毛麟角。
一番思索，纪星惊惧地发现，她虽然毕业名校，能力超群，跟同事们横向一比，站在顶端；可纵向一看，山外有山，她脚下只是块小土丘。
她远非“凤毛麟角”的那类人。
忽然间就有些小丧气，隐隐慌张。
读书时没考虑这些问题。
进入社会才发现，想要挣很多钱，太难了。
难如跨越阶层。
成天自诩“精致girl”有什么用？
什么精致girl？
背着lv挤地铁，涂着yara过月光生活的精致girl？
她从未觉得现实竟如此讽刺。
陈松林正要介绍，曾荻抬手打断，示意不必。
会议很快开始。
大老板的突然造访起了一定的刺激作用，会上不少人踊跃发言，想给老板留下好印象，但大都围绕“dr.小白”现有功能进行阐述，没什么创意。
坐在后排的曾荻面不改色，从容听着一堆废话。
她猩红的指甲盖拨弄着手机，偶尔低头在屏幕上打几个字，像在跟人聊天。
低头时，耳垂上的祖母绿坠子闪出幽幽的绿光。
陈松林见状，脸上挂不住了，扫视一圈后，忽问：“纪星，有没有什么想补充的？”
纪星一直有想法，但想法很私人，也不适合在这个层面的会议上讲。
可今天老板来了，反而能发挥一下。
她委婉地说：“我不知道合不合适，貌似不是我这级别该考虑的。”
陈松林来了兴趣：“讨论会而已，有什么都放心大胆地说。”
“那我说了。”
纪星道，“我们公司目前的重头精力在ai诊断和数据库建设上。
但是人工智能医疗领域这块儿，国际上前有谷歌dee智慧城市，国内还有个东扬医疗的doctorcloud，有几十年研究历史。
而我们……”她耸耸肩，“竞争压力挺大。
不是挺大，是巨大。
其实我们有能迅速发展起来的强项，cuize！结合智能的私人化和定制化，这是未来医疗的发展必然。
因为医疗行业的特殊性，信息化私人定制的要求会更迫切。
我们的强项在信息和制造，何不加以利用呢。
比如我们现在正在给dr.小白做的牙科疾病诊断，在现有基础上多加一层制造工艺进去，转变模式也做定制器材，利润能翻倍吧。
说到底，在未来，所有的生产制造商都会变成服务商。”
众人皆一脸谨慎无言：纪星这是在开董事会呢？
还是把公司当成她的理念试验场了？
陈松林表情晦暗不明，没赞成也没反对。
纪星说完，还意犹未尽地补充了一句：“况且符合工业4.0的国家规划，还能申请政策倾向和税减支持。”
陈松林观察着曾荻的扑克脸，揣摸不准，咳嗽一下，说：“想法很有意思。
但就像你说的，这是方向决策的事，不适合讨论。
……你有想法，还是值得鼓励的。”
曾荻没说话，若有似无地笑一下，起身出去了。
陈松林没再多说，讨论会继续进行了一会儿，没有实质性的东西，就散了。
会后，纪星去茶水间冲咖啡。
同事林镇也在，说了句：“没经验吧，你得罪领导了。”
纪星一愣：“曾总？”
林镇摇头：“她那位置的人是不会跟底下小人物生气的，级别相差太远。”
那就是……
她低声：“不至于吧。”
“不至于？
大老板过来视察，先不管你那番话说得对不对，至少有条有理，视角独特。
你一小工程师表现得比部门主管还出风头，是个人心里都不会太舒服。
最关键呐，你提的问题，让他无法回答。
赞同吧，和公司理念相悖；不