11月2日，周一。
周宽先去上了上午两节必修课，然后才赶去鸿鹄。
他可不是那些在大庭广众下说自己每天最早到、最晚走的作秀大老板。
如果不是必要性，周总甚至希望不用去公司也能赚个钵满盆盈。
对于一个曾经上过8年班的人来说，不用打卡，随便迟到早退，没人管的老板工作生活，就是无可避免要上班后的终极期待。
在前台小妹的微笑迎接下，周宽走进了自己的办公室，自己倒了杯水喝两口，通过桌上的话机通知开会；
再又走到比他人还高的鱼缸旁，从一侧小台阶爬上去撒了几粒鱼食，这才走去大会议室。
大会议室临着对外的窗台，透过落地窗能看到外面的光景。
此时里面坐了9个人。
谭晓蔓和肖柯自不用说，还有负责财务的陈嘉和另外一人，产品运营的两个人，其他几个是诸如广告等业务部门的负责人。
基本都是周宽去面试、敲定的，自然都熟悉。
周宽坐到了长条环形会议桌窄边那一侧的位置，另一侧坐着谭晓蔓。
“肖总你先来说说。”周宽也没什么讲究，直接开门见山。
毕竟周宽才是鸿鹄的老板，其它公司则怎么怎么样，都与他无关，在鸿鹄肯定基本是大家适应他的节奏。
肖柯也不意外，很快汇报起了相关的安排：“……目前具体情况就是这样。”
本来也没什么可说的，也没有为了彰显什么多说废话，很快就结束了。
接下来也不用周宽点名，按着顺序各自汇报了下去。
大家都很清楚周宽要听的是什么：公司员工的精神面貌、状态、磨合情况。
毕竟鸿鹄虽然上个月28号才成立，但19号就开始了部分办公，这么长一段时间总不能都是在磨洋工吧。
尤其是这个阶段最需要的就是展现出个人相应能力，要知道周宽是特地安排了‘内卷’操作的。
多部门经理是安排了两个人暂代。
包括肖柯都是暂代岗。
都是有试用期考评的，不合格还是会解除劳动合同的。
唯一不同的是，试用期发全薪。
当然，可以说目前鸿鹄就周宽、谭晓蔓是确定岗，所有人都是试用岗，这是正常的公司流程。
除非是到了很牛逼的地步，诸如打工皇帝之类的，才可能没有试用期。
不然很多高级管理岗的起初试用期甚至长达一年。
“……”
从汇报中，鸿鹄的情况还不错，大家都有能力各司其职。
周宽清了下嗓子，望向众人：“今天是我们鸿鹄第一次正式例会，过去两周来，大家都辛苦了。”
略顿，周宽微微一笑：“接下来一段时间，还得多辛苦大家。”
“……”
众人都没吱声，目光基本落在周宽头上。
都是双向面试过的人，相互之间有过一些‘较量’，最终能进入鸿鹄的人，都知道自己几斤几两，不至于像白华梦开业当天那样还得钓鱼。
周宽也没多寒暄，很快就转向了正题：“经过我跟谭总多次商量，决定第一个业务产品为微博类。”
“各位说说意见想法。”
肖柯很快接过话茬：“微博类产品算是效仿国外的推特而来，目前国内市场上以微博命名的只有两款产品，新浪微博、中国微博网。”
接着肖柯侃侃而谈：“其中新浪微博的发展态势是后来居上，据不完全统计，新浪微博用户约为150万；
中国微博网受限于财力物力资源等方面，虽然最早掀开以微博命名产品的概念，但发展态势不是特别理想，据不完全统计，注册用户数量在50万左右。”
“……”
最后，肖柯沉吟道：“微博类产品在国内市场还是不错的，作为我司在互联网业务线的主打产品，合情合理，有发展前景。”
听得出来，肖柯还是很有准备的。
毕竟上周五周宽也透露了不少信息。
产品运营的两个暂代经理也是分别发表了各自的看法。
“我对微博类产品的前途不是特别看好，大家应该清楚，就在今年7月份，最像推特的微博类产品饭否因为舆论问题被监管叫停了。”
“而且，目前掌握互联网流量入口的大公司，像搜狐、网易、鹅厂等等还都没有\b声音传出说要上线微博类产品；
这也从侧面说明了各个大厂对这个产品还是有疑虑的。”
“当然，按照目前的市场形势，这样的社交产品必然会出现，可以上线，但是不是可以考虑资源投入量级。”
“……”
另一人说：“新浪微博、中国微博网我都用过一段时间，这类产品的特性很鲜明，但技术门槛却没有那么高，很难说将来不要打擂台。”
“不过这个市场不小，大有可为。”
“……”
其他几个部门的经理就没有着急发表意见。
总体上，周宽在第一次会议上的第一份提案，大家都是支持的，至少表面上是这样。
产品运营方面因为对互联网行业知识的高门槛限定，他们懂得还不少的样子，都提示了风险信息。
周宽并未提及中国微博网与自己相关的信息。
因为上次上线app版本遭遇危机时，两个明明都基本确定将成为鸿鹄员工的广告运营人员中有人表现出了异于常人的责任感，周宽跟谭晓蔓在电话沟通中就确定了对方不太合适现阶段的鸿鹄，随