叶新晨看着桌子上的资料，也是大概的扫了扫，一些不重要的叶新晨就直接的大概的扫一眼过去。
遇到比较重要的文件档案，叶新晨还是要放缓速度认真的看一下的，实际上主要就是公司的扩张进度，公司的利润比较，和公司的资金周转问题。
只要这些都是正常的，其他的就不用显得那么在意了。
“咚咚。”
办公室的敲门声响起来。
“进来吧。”
叶新晨抬起头，这个时候大概进来的也就只有吴忠忠，曹庆阳或者罗薇薇他们三个，毕竟一般情况下，其他的人可不会来他的办公室里面的。
果然，进来的人是吴忠忠。
吴忠忠手中也是拿了一份文件，进来后，也是看着叶新晨，“叶董，这是明年的和几大公司要合作的名单，您要不要过目一下。”
叶新晨只是微微的颔首，吴忠忠就递了过来，叶新晨扫了一眼，上面的公司名字有些认识有些不认识。
“叶董，桌子上的就是今年的资金周转，还有年末的分析情况，另外还有一些人事上的调动都在这上面的资料文件里面。”
吴忠忠对叶新晨说道，办公桌上的报告就是一些很平常的，不过还有人事上面的调动，叶新晨眉头也只是挑了一挑，“人事调动以后就不用给我看了，你看着安排就行，该升职的升职，该加薪的加薪，只要是对公司发展出力的老员工，是可以调动一下了，不过你自己看着办，我就不插手这些了。”
“另外，准备办一场年终晚会吧。”
叶新晨再次说道，“你看看组织一下，务必所有人参与，奖品也不用搞丰富，也不搞那些虚的，就直接现金奖励，你去安排安排。”
“好的，叶董。”吴忠忠也是点了点头，新晨科技现在发展到了现在的程度，已经是家大业大了，该有的年终晚会也是要搞了，毕竟公司已经走上正轨了，也已经扩张的差不多了。
年终晚会对于大型公司来说那真的是要必须办的，毕竟对于中小型公司，他们的年终晚会大操大办不起的。
而且大公司举报这些年终晚会吧，也是对内加强凝聚力的手段之一，因为这样子也是有利于各组织各部门关系的协调和稳定，促进彼此交流沟通等等。
还有一点，年终晚会对于大公司，能够大操大办得起，加上年终晚会也是企业形象宣传的平台之一，诸如曾经走红网络的“新东方年会”，大部分人对这样的企业文化精神展示和财力的雄厚很难不产生向往的。
当然了，年终晚会也并不是啥习俗，这只是一种钱粮还算多的时候的一种维稳手段，宣传手段谈不上习俗，说定哪年没赚到钱，一起吃个饭就完事了。
而年终晚会那肯定要准备奖品的，就是要有抽奖。
至于为什么要有抽奖，是因为抽奖原因很多方面，你不抽奖压根没多少群众有积极性，而且年会节目都是大家抽时间排的，很难有什么创新性，同质化很高，大多没啥意思，只能靠抽奖发红包来调动员工气氛，好几等奖大概率中奖几率也能安抚一下大家几欲退场的心情。
当然要走的还是得，表演节目也是出于对加强员工之间沟通交流和构建一个和谐有生气企业的考虑，你想想平时凶巴巴的老总上去给你表演一段桑巴，你对他的印象是不是会有一点改观；平日里压根不咋交流的同事也因为年会节目排练的缘故变得熟络起来。
所以年终晚会是有利的。
“那我等会就开会和几位高层商讨一下，但是这个奖品的奖励金额大概要有多少？”吴忠忠也还是问了一下。
毕竟，这一次年终晚会要举办的话，是从公司出的钱，现在叶新晨在这里，自然还是要先问一下是最好的，毕竟叶新晨才是新晨科技的实际控股人，当之无愧的大股东。
吴忠忠也是笑了笑，“毕竟这是第一次公司举办年终晚会，所以不知道是丰厚点，还是按照正常来。”
叶新晨想了想，这的确是个问题，毕竟新晨科技的工资都是业内顶尖，最关键是没有那些什么乱七八糟的加班，当然，加班也有加班费，不过很少有机会加班的，毕竟人数足够多。
一些中小公司加班那都是“自愿加班”，没有加班费的，而那些大公司的确是福报，像什么007，996的，的确是福报，因为这些大公司加班都是有加班费的，对于打工人来说，只要加班有加班费，那也还行。
就怕那些加班没有加班费的，那才是最为膈应人的。
尤其是那种不是公司让你加班，你是“非常自愿加班”的就更恶心人了。
谁会闲着没事要自愿加班还无偿免费？
家里面一大堆事情要做，怎么可能呢？
“那就这样吧，设置一个特等奖，五个一等奖，十个二等奖，三十个三等奖和一百个特别奖。特等奖奖励十六万六千六百六十六，一等奖奖励八万八千八百八十八，二等奖奖励五万五千五百五十五，三等奖奖励两万两千两百二十，特别奖奖励一万一千一百一十吧。”叶新晨说道，“这个就作为年终抽奖的奖池吧，务必所有人都参与，另外在设置一个参与奖，每人都有，参与年终晚会的每人奖励八百八十八吧。”
毕竟，就说新晨科技这一栋楼，里面的员工加上保洁保安大概起码有一千人，那是最起码的，所以，这么多人就争那一百多个名额，实际上的确是不太得劲的。