每个星期一的早上，莫凡总能在销售大厅里看到许多萎靡不振的脸。
这所谓的星期一综合症，恐怕不仅仅是因为这些人在双休日玩得太嗨，还包含着对工作的倦怠情绪。周而复始的重复做一件事，很容易使人厌烦，哪怕再喜欢的事物也不例外。更何况人皆有惰性，如果不必工作也能衣食无忧生活富足，不知有多少人还愿意天天上班。当然，闲得久了整天瞎玩也会让人感到无聊，若能作二休五就相当理想了。
在自己的办公室坐下来，莫凡一边喝着咖啡，一边审核今天一早提交上来的几个合同。
有些销售员喜欢在周末约见客户，吃饭娱乐之余，时常还能谈成订单。这种将工作与娱乐结合起来的方式是他们非常推崇的，显然要比坐在公司里枯燥地打电话强多了，而且还能给自我腐化的堕落生活以光明正大的理由——不是我喜欢吃喝玩乐，实在是工作需要啊！
莫凡周末虽然没见客户，封永胜却给他打来电话，下了一笔挺大的订单。封老板的业务量仍在持续增长中，这单靠个别几个人是很难做到的，说明他手下那帮混混出身的家伙中，颇有一些销售人才。如果那些人早年没有去学做古惑仔，而是进入销售行业，说不定现在也人五人六的坐在这销售大厅中，好歹说出去也是名企白领。
处理完这些事情，莫凡就去了楼上。来到总经理办公室的外间，他向潘琪打了个招呼，正待敲门而入，却听潘琪说：“莫总，林总还没来。”
不知从什么时候起，潘琪对莫凡的称呼从“莫主管”升格成了“莫总”，销售部那些人对他的称呼倒没有变。莫凡并不在意公司里的人如何称呼自己，何况这位是总经理的秘书，也轮不到他去纠正人家。
但潘琪的话却让他怔了一下，以往林若熙差不多总是第一个到公司，今天却已经过了正常上班时间，她也会迟到么？
潘琪似乎看出了莫凡的疑惑，解释说：“林总去海天电子那边参加一个会议，大概中午才能回来。”
以前这边是海天电子的销售部，所以说起高新区那边的海天电子，总会加上“总部”二字以示区分。现在这边成了海天科贸，那边的总部二字也就不用提了。
“哦。”莫凡点了下头，“那我下午再来吧。”
潘琪说：“林总桌上有两份文件，她请你先看一下。如果没有意见，请你主持今早的公司例会，将文件内容传达下去。”
莫凡嘴角微微一扬，心想林若熙真是够可以的，居然把这事安顿给自己，她就不怕出乱子么。
主持公司例会可不是充当主持人，串起场来让各部门头脑轮流发言，再宣读一下文件就完事了。例会上要听取各部门的工作汇报，作出具体的指示和部署，对于紧急和存在争议的问题还要当场做出决断。本周大家需要做好哪些事情，工作重点放在哪里，都是要在例会上解决的内容。自打海天科贸成立，周一的例会一直是这个程序，主持者自然是林若熙，这本来就是总经理干的活。
有句俗话叫别拿村长不当干部，莫凡觉得林若熙却是太拿他这个村长当干部了。坐在总经理的位置上发号施令固然拉风，但同时也要承担后果。
孔老夫子曰过：不在其位，不谋其政。这公司又不是他莫凡开的，他也不是受董事会聘任的总经理，当参谋在背后出出主意也就罢了，站到台前当靶子还是省省吧。
潘琪不知莫凡因何发笑，却也没有问，打开总经理办公室的门，说：“莫总，请进。”
莫凡站着没有动，说道：“潘秘书，麻烦你把那两份文件拿出来。”林若熙既然不在，他可不想一个人呆在总经理办公室里。
潘琪迟疑了一下，点头说：“好的。”进去将那两份放在桌上的文件拿了出来，交给了莫凡。
莫凡翻开看了看，见一份是关于发展代理商的，另一份则是成立网购部的。他沉吟了一下，说：“这两件事很重要，也比较复杂，得让我好好想想。”
潘琪问道：“那例会呢？”
莫凡说：“等林总回来吧，迟上半天也没什么。你觉得呢？”
潘琪没有应他的话，只说：“好的，我马上通知下去。”
莫凡笑着点了下头。这位总经理的秘书素养真是很高，凡事都听领导的，绝不自作主张越俎代庖，堪称职场榜样，得向她好好学习一下。
回到自己的办公室，莫凡将两份文件仔细看了一遍。
发展代理商的事情林若熙早先就提过，本以为最快也要到年底才能开始操作，没想到这么快就提上了议程，她还真是够急切的。
海天电子这一次转型投入了巨大的人力物力，目前已经开拓的市场却仅限于浦海及周边地区，自然无法让公司高层感到满意。虽然海天科贸成立后，市场部的工作已经有了成效，但显然林若熙仍觉得有些太慢了。
寻求有实力的商业伙伴合作开发市场，当然要比独自去做更为迅捷有效。虽然会由此分出一部分利润，但与收益相比，实在算不了什么。其实算起运营成本，不见得自己做就更低，而且若是总想将所有的东西都捏在自己手里，这样的企业很难做大。
不过海天电子虽然实力雄厚，却比不得那种拥有知名品牌的跨国企业，扔出来一个产品便有一堆人抢着做代理。林若熙也不好高骛远，计划在全国范围内发展一到两个省级代理，待到有了成熟