?许久没有人使用过的ceo办公室，依然保持着原本的样貌。
这里曾经是安碌铭工作的场所。
安碌铭出事后，调查事故期间，被警察封了，直到后来唐新航帮慕凌岩完成了接收安氏的所有事项，才最终解封。
按照慕凌岩的要求，这里一直保持着原样，除了定期让人进来打扫以外，没有任何的改变。
很快，姚梓佩敲响了ceo办公室的门。
“慕总？真的是您！”姚梓佩脸上写满了惊讶。“完全没想到慕总竟然会突然来公司视察。我们都没有准备，真是抱歉。”
面对姚梓佩的热情，慕凌岩只是面无表情的听着：“我自己的公司，我想来就来，还不需要跟谁报备吧。”
并没有行到慕凌岩以来就给了自己一个下马威，姚梓佩的笑容尴尬的僵在了脸上，却左右都想不明白自己在什么地方得罪了这位新任大老板。
“慕总真爱开玩笑，我们怎么敢说让您报备的话呢。”姚梓佩尴尬的扯出一个勉强地笑容，“不知道慕总这次来公司，有什么事情？”
慕凌岩连眼皮都没有抬，只是转着手上带的一枚黑水晶的戒指。
泰得对姚梓佩简短道：“慕总想要查看下上一个季度的公司财报与员工考核汇编。”
作为公司ceo，要查看公司财报情况很正常，但是员工考核，却令姚梓佩有些不解了。
虽然好奇慕凌岩怎么突然对这些内容感兴趣，但姚梓佩还是立刻便让人调出存档资料，送来了ceo办公室。
姚梓佩本想要在办公室里陪着，可惜慕凌岩却毫不留情的将她赶了出来。
接连几次在慕凌岩那里吃了瘪，姚梓佩只好回到了自己的办公室里等着。
将财报资料扔在一边不去管。
慕凌岩直接翻开了员工考核记录。
员工考核记录一向是不在工作日报里体现的，所以这也是慕凌岩第一次查看。
并不在乎其他员工的表现如何，慕凌岩翻到了最后几页，找到了慕星玥的考核记录。
从入职后的表现来看，慕星玥的工作能力和积极地态度都被其领导所肯定与欣赏，分数在同期的试用员工里是排在第一名的。
泰得指着星玥的分数，道：“hr部门对星玥小姐评价很高，而且考核分数也很出色，可是竟然会突然被开除，这里面一定有猫腻，想来是得罪了安氏里的哪个高层。”
“照你看，你觉得会是谁。”慕凌岩合上资料，问。
泰得略一沉吟：“姚梓佩。”
“哦？！”慕凌岩抬起了一边的眉毛。
“boss，这么简单的问题，你不要好像是在考验我似得啊。”泰得有些无奈，“星玥小姐的领导对其评价很高，定然不会是其直属领导；而其他部门的领导无权跨部门决定员工去留，那剩下的，就只剩下姚梓佩一人了。她虽为设计部主管，但却又是安氏集团代理首席，是有权利决定开除员工的。”
慕凌岩冷冷哼了一声。
“boss，您……打算怎么办？”泰得迟疑问道。
泰得跟在慕凌岩身边十几年，对慕凌岩的脾气已经掌握的身份清楚明白。
就算慕凌岩再生星玥的气，也不可能看着星玥吃亏的。
哪怕……那个被生气的人，完全不知道boss在背后为她所做的事。
慕凌岩没有回答，而是取过了一旁的财报，开始翻开。
办公室里一时间只有慕凌岩的翻看纸张的声音。
五分钟之后。
“去叫姚梓佩过来。”慕凌岩勾了勾唇角。
姚梓佩很快重新回来了。
再次进入办公室，她比之前更加谨慎小心了许多。
果然，她感觉到的慕凌岩周身的气场，看上去比刚才更加阴冷了。
见到姚梓佩进来，慕凌岩修长的手指将那份两份资料推进姚梓佩，不带感情的吐出两个字：“解释。”
可是姚梓佩完全没明白慕凌岩的意思。
“解……释？”
“上个季度的财报有三处不合理；而且整体创收比往年同期跌了七个百分点。你就是这样管理公司的？！”
慕凌岩十指交叉撑在转椅扶手上，视线冰冷地看着姚梓佩。
姚梓佩的额头瞬间滴下几滴冷汗。
公司财务账面上，她已经尽力做的好看了，可是她几个月前挪用了一笔钱去了日本做了整容，这笔钱现在还没有还上。
她没想到，慕凌岩竟然才用了几分钟，就看出了账面上的疏漏。
还在姚梓佩满心担忧如何遮掩过去的时候，慕凌岩又再次开口了。
“员工考核里，表现平平的老员工可以继续留用；但是不论是打分还是直属领导评价都得分较高的新员工却要被辞用。姚设计，我很怀疑你有没有管理一家公司的才能与眼光。”
声线冰冷的说完这一切，慕凌岩后靠在转椅椅背上，凝视着明显开始慌乱的姚梓佩。
稳了稳心神，姚梓佩强装淡定道：“慕星玥她弄错了开会所需资料，直接影响了对公司下一个季度的……”
“不要对我撒谎！”
慕凌岩突然拔高了声音。
姚梓佩感到他身上散发出来的压迫感瞬间成倍增加！
她努力张了张口，却说不出来一个字！
慕凌岩站起身，整理了下衣襟。
踱步绕过办公桌，站在姚梓佩身边，目光平视前方，却是对着姚梓佩说道：“连最基本的管理能力都没有，姚设计很让我失望。”
说完，他不再做