黄会长一行，会国内考察旅行结束之后，做了十几个决定，就返回了欧洲总部。在接下来的三个多月里，整个总部，开始了向东进发的准备，主体向东向国内移动的趋向日益明显。这在总部的人看来，已是不言自明的事了。这期间，总部先后组织了十批人回国考察，既是旅游观光，更有全面考察的目的。
每次考察回去的人都说自己的祖国建设的实在飞速想前啊，都有说不完的感叹与对于未来的展望，还都想回国发展。这就是黄会长一行十多天的考察和跟友人与专家的恳谈所得出的一个结论，回国去。这是一个机会，而且是今生最后的机遇了，再晚了，就只能是今生的遗憾了。
与此同时，他们召开了好多次会议，对之前在欧洲的部署做了全面的调整和改造。
正当他们在顺利进行着自己的总体布局之时，从国内就传回了极大的绝妙消息，方诗琪老太太赶紧十足，且已然悄悄地做起了前期的准备和试验，看来是该支付第二笔经费了。于是，他就跟几位仍在欧洲坚守的几个副会长商量三年的规划与预算。最后敲定，向东迁移的人才招聘计划分三步走，第一部，先从国内招聘，组建起一个架子，再进行分类培训分期分批呈报研究计划和成果。第二部就要来欧洲参观学习和从严培训，进实验室操作。第三部将要把精力转移到国内去，欧洲仅剩四分之一的力量，接收前沿信息，试验经验和技术进展等。
科研经费从次年起，向国内投入三千亿元，且每年增加一千个亿，连续十年。这项计划从2028年不再增资，其后的全部经费由市场收益部分支付，进入科技收益期，年收益率不低于三万亿元。且每年按15的速递递增，连续十五年之后，呈现出平稳水平，不增不减，或有增有减。再过十年又讲呈现激增十年的二度活跃期，三个十年间公司获得纯收益不低于百万亿元。时间是截止2059年。
在此期间的科研项目与成型技术转让所得，纯收益不低于一百五十万亿元。另外，给企、事业和其他国家的人才培养和输入费收入不低于十五万亿元。
未来四十五年的总收益预计在叁佰伍拾万亿到四百万亿元之间。主办本科院校十所，研究院五所，培养研究生五百万人次，博士生二十万人次，博士后十万人次。资助出国留学生一百万人次，回国率要达到95以上。对于科研成果的转化率的也有要求，要达到68以上。为社会培养合格的多能人才不少于一千五百万人次。其中合格的安保人员最少要训练出一百万以上，而且，每人都将是一职多能的全能型人才，既能确保主人安全无虞，还会开车，会计业务也能胜任，普通的律师业务也要拿下。
在这期间，总部还对原来的业务做了系统的梳理。特别是对重点邀好部门，也做了相应的调整和改造。一是对原来的未来预测部，也做了重新的安排和落实，年底前往国内调一半人员，而且这次调动不论哪个国籍的科研人员一律一视同仁，全部按要求去中国上班。经济市场部也做了重大的调整，一半以上的人员次年第一季度迁回中国。
因为，就在黄会长一行回国考察行将结束时，他们已在京津周边的几个开发区租赁了五个小区十五年的适用房。最近，那些地区的安保人员也由东方总部招聘了五千名超乎想象的安保人员。其时，正在接受由师嘉轩组织的强化甚至是魔鬼式的严格的封闭百日训练。不过关的直接淘汰。想想那个月薪就十二分的诱人，年薪贰拾贰万元，外加各种补贴和福利。
最要紧的当是欧洲总部的前沿性科研项目了。这次，经过黄会长等人的多次回国考察和调研，也做了相应的调整与改造。其中，经济与市场部理论型专家分成三批次到中国进行为期一个月的调研，实用性技术项目的专家学者，也进行了合理的安排，专门派人与国内的相关专家和研究机构合作，进行对国内急需型技术进行研讨与调整。未来研究院也将有三分之的人搬迁至中国开展对接性研究。计算机与人工智能的开发性研究一半搬迁至中国，一半做巡回式跨国走访研究。黑衣白衣专题研究三分之一的人员去中国。社会心理研究一般人进中国。
黄会长是个头脑十分敏锐的人物，他一返回欧洲总部，就立马跟自家的研究机构咨询了社会心理研究的最前沿成果，并将其主要研究人员的名单和国籍做了分类，并对其发出了邀请。其实就又嘉文的三位太太，两位属于社会心理学的专家——方卉和朱慧敏。另一位是经济最前沿的中国问题专家蒋玉岚。但他并不知晓，他们仨都跟国内分部的工作人员有关系。这可都是年薪五百万的职位呀。并且，他对这三位专家的基本情况已经了解的较为清楚了，三位都已回国，一位还是国家重点期刊的主要负责人。他给出的条件让人难以拒绝，年薪都是按税后纯收入计发的。这一生就意味着接收单位将要负担一百万的税款的。
在一和礼拜之中，她们三就先后收到了各自的聘用书，职位和年薪都写在了上面，后面还附有详细的工作计划和相关要求，她们看了都觉得条件不错，而不是很苛刻的。二年内有一个成果即可。而且只看结果，不用坐班的。相当的自由。方卉和小朱看过之后，就去找蒋玉岚商量该不该接受的事了。师嘉文看了就说不要接受，这样一来，他就不好做事了。而蒋玉