第七章 恐怖的根源 (1/2)

公是约束，是理性。私是自由，是本性。把公变成私很容易，如果要把私变成公，就非常艰难了。万纳联盟恢复部落公社的过程虽然一波三折，但在集体管理的强大压力下，联盟又重新回到了人民手中。

浴火重生后的万纳联盟，用私属经济活跃市场，用盟属经济把控方向。充分利用集体管理的公允性和强制力，合理规划长期发展目标。使万纳联盟成功的规避了私属经济特有经济危机，经济得以持续、高速、健康的发展。也使北方联盟分裂万纳的阴谋彻底破产。

经过万纳全民持续的努力，如今的万纳已经再次成为水星的焦点。而以前从万纳联盟分离出去的小国，则因为地理位置，以及国与国之间的条块分割，逐渐变得落后、封闭，重新又陷入了贫穷的泥潭。

重新审视集体管理这种看似落的原始管理模式，突然发现它竟然有许多现代管理所不具备的优点。

第一，部落公社，集体议事，阴暗的、不合理的东西拿不上台面，没有滋生特权的土壤。

第二．集体管理，彼此制约，循序渐进，均衡发展；可以有效避免激进和偏激行为，不断调整前进的目标的和方向。

第三，集体管理，科学、真理和正义是全社会的共识。社会没有派别滋生的土壤，发展不会被内耗、内争打断。

第四，集体管理，没有周期。部落头领和联盟首领只是集体智慧的代表，没有特权。干得好，没有时间和年龄的限制。干不好，随时都可能被群众罢免。部落头领和联盟首领只有工作压力，没有换届压力。不像北方世界，经常会因为总统的选举和更迭，产生动荡。

第五，集体管理可以统一全社会的认识、动员全社会的力量，做许多影响深远的大事。

第六，集体管理，人人平等。每个人既是社会的管理者，又是社会的创造者，生产力可以得到最充分的释放。

第七，对外政策连续、稳定。因为科学、真理与和正义是集体的共识。所以依靠集体管理的国家，在处理国际事务的时候，一定会站在客观的立场，从全人类的角度，放眼长远与其他国家进行沟通，不会动辄使用武力。

第八，崇尚秩序，邪恶势力无处藏身。社会是一种群体的秩序，秩序是群体强制的结果。依靠集体管理的万纳，人人都是律制的维护者，恐怖分子如同过街的老鼠，人人喊打。

看来，集体管理并不是什么落后的管理。在社会发展的每一个时期，只要找对了与之相适应的技术和方法，都可以发挥出特权管理无法比拟的优越。

迪艾丝在国内从未遇到如此险恶的环境。乍遇恐怖袭击，感觉就像到了世界末日一样。心中受吓的程度，不是一般人可以体会的。

迪艾丝偎依在泰普肩头，一边走，两眼紧张的四处搜索。生怕漏掉任何危险的细节。

匆匆一路走来，除了形形色色、奇奇怪怪的路人，迪艾丝什么都没有记住。防空洞在哪里，路怎么走，她全都不知道。

迪艾丝的房间是泰普提前预定的。为了方便彼此照应，两个人的房间紧紧挨在一起。但此时的迪艾丝，满眼都是恐怖分子，除了泰普对任何人都不信任。

从外面回来之后，迪艾丝一直待在泰普的房间内，迟迟不敢回自己的房间休息。

艾丝不解的问：“世界这么大，好人这么多，怎么连几个恐怖分子都搞不定？！”

泰普说：“这就是北方的民属惹的祸。真正的民属，讲的是社会在管理中的作用，维护的是社会发展的秩序。而北方联盟过分强调个人自由，忽视了社会秩序与个体自由之间的关系。没有健康的社会秩序，何来有保障的个体自由？”

孤男寡女相处，而且都青春貌美。两人害怕寂寞生事，便主动打开话匣。

迪艾丝问：“人人都反对恐怖分子，难道民属还能让恐怖势力蔓延？”

泰普说：“过分强调个人自由的社会，必然会出现个人利益高于一切的局面。社会难以形成统一意见，自然无法产生强大的合力。因此，民属只有在集体中才能形成合力，才能解决社会顽疾。这就是民属必须集中的原理。”

“但是”迪艾丝不解问：“吐蕊国在麦顿地区强行推行民属，体现的不就是强大的执行力吗？”

吐蕊是异域南部的一个大国。因为最先在异域建立了党派轮流执政的国家秩序，从而激发了全民的创造力，并迅速壮大起来。如今的吐蕊和它的追随者们，已成为水星最强大的经济和军事集团。因为谁都管不了他们，所以他们颐指气使，四处插手别国事务。近年来，在尤诺大陆中部，他们强制的推行吐蕊式的民属，为水星制造了不少的麻烦。

事实上，吐蕊式的民属经历近百年的发展后，设计之初的种种弊端，已开始显露出来。轮流执政，已变成了党派之间不择手段的斗争。民属选举变成了金钱选举。而权力的不断更迭和党派之间的长期斗争，又使国家政策缺乏稳定性，使执政者产生短期行为。

泰普嘲笑道：“看来你只顾和老师谈恋爱了。老师的观点，你一概不知。你想，靠强制推行的民属，还能称得上是真正的民属吗?”

泰普的前半句话勾起了迪艾斯深埋在心中的疼痛。她脸上表情剧变，突然一言不发。

为了缓解尴尬气氛，泰普自说自话，分析起恐怖势力在麦顿地区做大做强的原因。