“三天？嗯......你确定是三天？”刘总监看了看彭洛，眼神好像在说：你在忽悠我。
“没错，就是三天，三天后麻烦您派人去人事部取审核结果，实习生转正的名额会通过邮箱的方式先传达财务部，纸质文件稍后通过传真的方式送达。”
“哈哈，你们牧总监还是这么的雷厉风行，你们在她手下工作，着实不易啊。”
“牧总监很好，我们也很钦佩她。”彭洛很官方的说。
“钦佩？是啊，不到25岁当上人事部总监，还是莫臣集团的人事部总监，应该钦佩。”刘总监抿了抿唇，耸了耸肩，叹了口气说道。
“你告诉你们牧总监，三天后我会让人去拿结果。”
“好的，那刘总监您先忙，我先回去工作了。”彭洛说完，便起身离开。
刘总监透过玻璃墙，看了看外面财务部的职员，又想了想彭洛，心说：自己到底是技不如人，连手底下的员工身上的气质都能和别人的员工差好多。
这边，陶笛走到楚诚盛的办公室，看到忙得不可开交的他，心里默默为他点蜡。
“楚主管，总监让您把财务部的员工审核和实习生转正的审核结果，在三天之内完成。”
“什，什么？三天？”楚诚盛放下手里的文件，抬头看着陶笛，惊讶得张大了嘴。
“是的，总监已经通知财务部的人让他们三天后来取结果。”陶笛说。
“可我这技术研发部的审核还没结束呢。”楚诚盛哭丧着脸说。
“总监从总监办公室派了个人来帮您。”陶笛说。
“啊~把总监派来吧！”楚诚盛低头扶额。
“一会儿彭洛会把审核表送到您的办公室。”陶笛看了眼楚诚盛，便转头离开了。
陶笛刚回到自己的办公桌，屁股还没有坐到椅子上，就看到韩音急急忙忙的往总监办公室走，都没有回自己的办公桌。
“韩音，怎么了？”陶笛喊住了韩音。
“总裁让总监立刻去他的办公室。”韩音说完便敲了敲办公室门，听到“进”便转头进去了。
“总监，总裁让您立刻去他的办公室一趟。”韩音说。
“额......知道了。”我皱了下眉，抬头看了眼韩音，好像是在确定她说的话，可也只是一秒钟，眼中的疑惑也只是一瞬间，转眼便又成了淡漠。
我站起身，走到飘窗前，看着这座城市的车水马龙，红尘万千。闭上眼睛，思绪便回到了她第一次来到这栋大楼的那一天。
人事部招聘部外面大厅的人，真可谓是人山人海。女生精心打扮，男生西装革履，和身边的人攀谈炫耀自己是某高校毕业的高材生。我只穿了简单的牛仔裤和t恤，画了一个简单的妆，静静地坐在一边，身上散发着生人勿扰的气息。果然，其他的人都是两三个人一堆，只有我一个人坐在一边，无人靠近。
“现在，开始面试，我们会按照各位的姓氏拼音首字母的排序，依次面试。”招聘部的骆可说。
“第一个，边宁。”，大声喊道。
一个打扮精致，穿着考究的女生，看了眼众人，雄赳赳地走进面试处。
“哈哈，我姓陈，应该很快就到我了。”
“哎，我这个姓杨的得排到什么时候啊！”
“我姓张，我还没说什么呢！”
......
我看着一个又一个人雄赳赳、气昂昂地走向面试处，又看着一个又一个人灰头土脸出来。一开始大家还煞有兴致的聊天，渐渐地都安静下来，眼睛要么看着面试处的门，要么看着地面。
“下一个，牧璃沐。”我站起身，整理了一下衣服。走到骆可面前，骆可看了一下我，在表格上划了个勾。我便走进了面试处。
面试处不是很大，毕竟就是招聘两个人事部的小员工。虽然在外人看来，莫臣集团人事部的普通职员是难得的好工作，但是在公司内部对于此次招聘并不看重。我走到放在面试官们对面的那把椅子前面，气定神闲，并没有过多的紧张。
“牧璃沐？”主面试官旁边的一个人问道。
“是的。”我淡定又淡漠地回答道。
“请坐。”主面试官说。
“谈谈你对人事部的看法。”主面试官问道。
我坐在椅子上，并没有急于回答这个问题，而是想了一下才回答这个问题。
“人事部，顾名思义是掌握一家公司的所有员工的资料、绩效、以及薪资评论等级。它的好与坏决定了一家公司的未来是走向巅峰还是走向低谷。人事部就是竭尽全力为公司打造最优质的团队，提高工作效率，将每个职位的功能和潜力发展到最大，为公司创造更高的价值。”
“那么如果我是人事部总监，你是办公室的职员，当我发现你的工作节奏或是工作风格不符合我的要求或是跟不上整个团队，你觉得我应该怎么做。”主面试官问道。
“辞退。”我看了眼主面试官，面无表情地说。
“你不考虑别的选择，比如加紧训练，或让其他员工带带你。”另一个男面试官问道。
“团队中的一员无法跟上整个团队的节奏是他自己的问题，况且这种问题自己本人是第一时间了解到的，人事部总监都知道了这件事情，就说明我已经知道我自己拖累了整个团队，并且在我的工作节奏修改下依旧无法跟上团队的节奏。更何况其他职员也有自己的工作节奏，倘若因为一个小小的职员而拖累大部分团队去浪费时间只