此项培训的一个环节，是模拟招聘现场。
每个人手里都有一个号码牌，讲师随机抽取，每轮第一个被抽中的就是面试官，第二个是求职者。
还好试用期的新员工在另一个房间学习基本职场礼仪。不然出现新员工面试高级经理，就不太合适了。
熊拜伦本来也想参加，但被讲师劝住，让大家松了一口气。
ony特别遗憾，向熊辩论表示，希望下次他面试的时候，可以让自己旁观学习。
此话一出，熊拜伦分外受用。
再次后悔自己怎么没早点回国，还是本土的职场氛围、上下级关系让人身心舒畅啊。
施小爱竟然和兜兜配成一对，让人怀疑讲师是不是她俩的熟人。
分配给她们的岗位是行政专员。
施小爱是面试官。
俩人本就抱着走过场的心态，按照基本流程简单问了几个问题，无功无过。
最后施小爱想着反正好玩，就问了一个问题：“你反对加班吗？”
这是一个常规的面试送命题，网上有很多以此为噱头的面试攻略文。
兜兜知道施小爱肯定不会是故意为难她，恶作剧似地回答：“单身的时候不反对，有男朋友了就不行。”
全场哄堂大笑。
最后讲师点评，就因为这个问答，她们这组还获得了一个三等奖，得到提前准备的小礼物，一个印有to的生肖钥匙链。
施小爱随便选了一个小鸡，纯属觉得可爱。
兜兜拿了一只老虎，也不知道是不是秦朝的属相。
熊拜伦对大家的表现似乎都不太满意，一直在摇着头跟ony交流。
讲师坐在熊拜伦另一侧，看得很认真，没有参与他们的讨论。
终于轮到lyle，他的搭档是范豆豆以前的助理，这次升职的一个副经理陶子。
据说这次升职原本没陶子什么事儿，但熊拜伦提出要让lyle当拓展中心经理的时候，范豆豆就要让陶子当副经理。
理由是陶子对原市场部最熟，可以帮助才进tp的lyle协调各块儿资源。
明眼人都能看出，这是范豆豆在讲条件：你同意陶子的任命，我就不反对lyle。
虽说熊拜伦是总监，但范豆豆在原市场部深根多年，真要在下面作妖，也够大家吃一壶的。
还好熊拜伦和lyle都属于自信心爆棚的那种人，根本不在乎范豆豆这步棋是否有诈。反正陶子过来也是下属，无所谓。
抽签结果，lyle是面试官，陶子面试的岗位是客户经理。
一上来，lyle就问：“你怎么看待am这个岗位？”
陶子明显楞了一下。
楚栗心也微微侧头对庄菲说：“我们又不是广告公司，还am？”
庄菲只是抿嘴笑，示意她看熊拜伦。
果然，lyle此话一出，熊拜伦就跟打了兴奋剂似的，瞬间直起身子，也不聊天了，认认真真地看着场上。
陶子在回答过程中，还是使用了“客户经理”这个称谓，直接无视高大上的英文缩写。
施小爱很想回头去看坐在最后一排的范豆豆。
现在场上俩人的较劲，实际上是范豆豆和熊拜伦之间的角力。
只不过从目前看来，总监位置被抢走，范豆豆几乎没有任何还手之力。
之前很多活动他都不参加，新部门成立之后，似乎态度有所转变，但依旧不冷不热。
场上，lyle又不断抛出很多深奥的专业词汇，结合时下热门的高端用语，唬得人一愣一愣的。
施小爱不禁为陶子捏了一把汗。
虽然俩人不熟，但她挺喜欢这低调的姑娘，做事沉稳，平时不显山不露水。
据庄菲说，在范豆豆没名没分管理市场部期间，就是陶子在维持原中心的运作。
说白了，人家早就有当部门经理的能力，这才给一个副经理，已经是委屈了。
与其说庄菲是施小爱的榜样，不如说陶子才是她当下的学习目标。
所以施小爱非常紧张，设身处地一想，如果是自己在场上，估计要拍桌子走人了。
“我如果是陶子，可能会告诉lyle:‘请说人话。’”兜兜突然冒出这么一句，让施小爱噗嗤笑出来，心情也放松不少。
终于，这场煎熬结束在全场热烈的掌声中。几乎所有人都觉得是一种解脱。
熊拜伦站起身来为自己的爱将叫好，动作之夸张，把一旁的讲师吓了一跳。
lyle志得意满地站起身，还向四周微微鞠躬，跟谢幕似的。
反观陶子，静静地站在一旁看他表演。
讲师点评时间。
“感谢刚才两位同学的展示，这是一个非常典型的面试案例，值得每一个管理人员重视。我很高兴今天能在模拟展示中出现，这样大家的印象也会更加深刻。
刚刚回到自己座位的lyle听了这番话，更加自得，施施然坐下，竟然还翘起二郎腿。
旁边的人都是原市场部的，大家对他没什么好感，但还是尽了做同事的本分，客气地微笑示意。
lyle照单全收，也不去管人家是否真心实意，反正自己爽到了，就行了。
“在我们日常面试中，根据岗位的不同，有的对专业技能要求可能比较高，但我们都不建议面试官使用太多过于专业、生僻的词汇。”
四周好安静？
兜兜以为自己听错了，看看旁边的施小爱，也是一副神游状态。
“面试，facetoface，首先是人与人之间的交流。为了让交流更顺畅，我们应该