刘远杰今年28岁，在国有企业宏远集团事业部电商科工作。家中二老、亲戚朋友都对这份稳定的工作很满意，除了刘远杰自己。
他不甘心做一只温水里的青蛙。刘远杰的理想是做一个“斜杠青年”，成为一名作家。写作才是他的兴趣所在，为此他已奋斗多年。
在宏远集团事业部，他主要负责电商营运和后台维护工作。宏远集团脱胎于老牌国营厂，生产的产品和领导的观念一样陈旧，整个企业如同一只巨兽，体格庞大，但动作缓慢，反应迟钝。事业部经营的几类产品电商化并不顺利，因此电商科并不怎么忙。
这正是刘远杰期望的环境，每天按部就班地完成领导交代的琐事后，他就可以安心在办公室摸鱼写作。
刘远杰的经验是只有在摸鱼的状态下，写作的才能顺利进行。如果真给他一个长长的假期，他写得反而不好。可能所有的作家都是这样，比如有个科幻作家在电厂摸鱼写作，拿了雨果奖。有作家在酒吧摸鱼写作，成功出道。
失败是成功之母，摸鱼是写作之父。这些前辈都是他的人生楷模，事业偶像。
因此，现在在光线充足，温度舒适，安静和谐的办公室敲打键盘，简直是刘远杰人生中最快乐的时光。
不过，这美好的时光很快就被一阵敲门声打断了。
“哎呦，小刘，还在忙呢？”推门进来的是事业部办公室主任谢援朝。办公室是整个部门的核心，距离领导最近，消息也最灵通。
在谢主任来到自己工位之前，刘远杰熟练的切屏，屏幕上立即出现了《凝心聚力谋发展，争创一流做先锋——电商科上半年工作总结与下半年工作计划》的汇报。
“不错，咱们部门像你这么敬业的年轻人不多了，将来集团就靠你们挑大梁了。唉，我们都老了，不行了。”谢援朝自从参加工作就在宏远集团了。那时候，这里还叫宏远果汁厂。三十多年来，他从流水线上的工人一直干到了办公室主任，对集团很有感情，也很有主人翁意识。面对宏远集团江河日下的局面，总是显出浓浓的忧患意识。
“怎么会呢，谢主任青春鼎盛，正是当干之年，是咱们集团的中流砥柱，我还得跟在您身后好好学呢。”刘远杰立即地站起来，拉出椅子，请谢主任坐下，然后熟练地接过谢主任始终捧在手上的茶杯，扭开盖子，添茶倒水。
整个过程行云流水，恭敬中带着诚恳，热情中带着欢喜。
摸鱼法则第一条就是营造和谐的人际关系。进入宏远集团，刘远杰这几年的马屁功夫虽谈不上登峰造极，但也已如火纯青。
谢主任瞥了眼刘远杰的屏幕，又看着年轻人忙前忙后，满意地点了点头，徐徐说道：“世界是我们的，也是你们的，但终归是你们的嘛。咱们这几年没有再招年轻人，干部队伍青黄不接。不过，领导还是很重视年轻干部培养的。领导会已经确定了，要下派一名优秀干部去基层锻炼。小刘，这是个好机会呀，你要好好把握。广阔天地，大有作为。”
刘远杰心里咯噔一下，突然有了不详的预感。
“你知道吧，咱们集团在dn县，有个小厂，快倒闭了。领导的意思是把厂子交给你们年轻人，让你们去试试手。”说着，谢主任瞥了眼刘远杰，品了口茶杯里的铁观音。
刘远杰赶忙从抽屉里拿出一盒没拆的软中华，掏出一根，给谢主任点上，顺手把烟放在谢主任手边。
“我猜领导是想给你们一个锻炼的机会，毕竟在总部，束缚太多，不利于你们发展。对那个小厂嘛，也是个机会。等你有了基层经验，还是一把手的经验。再回集团总部，那可就不一样了。”谢主任颇有深意地看了刘远杰一眼。
“谢主任，不知道领导打算派谁去呀？”刘远杰着急地问道。
谢主任笑了笑，摇了摇头，“看把你急的，这事，还没定。知道的人也不多。你自己想想办法，争取一下，机会难得。这事办成了，提拔重用是少不了的。说不定，过几年，我还得从你手里领工资了。”说完话站起身，自然而然地把香烟装进口袋，拍了拍刘远杰的肩膀，捧着茶杯，离开了办公室。
这对别人也许是个机会，但对刘远杰绝对不是。别人想着步步高升，他可是只想摸鱼写作的斜杠青年呀。
县上的小厂，还是一把手，条件差不说，忙起来，他的写作事业怎么办？而且当一把手多累？什么都得操心，什么都得负责。这几年反腐倡廉，干掉了多少一把手？不当家不知茶米贵，其他人只看到一把手的光鲜亮丽，不知道人背后的苦涩心酸。
这怎么办？难道我还是不可避免地进入领导视野了？我被领导注意到了？不可能呀，我隐藏得很好呀。
摸鱼法则第二条，就是千万不要被领导注意到，不能太差，但更不敢太优秀，所谓中庸之道说的就是这个意思。
刘远杰反思了下自己最近的表现，可以说是中规中矩，没有任何闪光的地方。怎么就被领导发现了呢？
整个上午，刘远杰一直浑浑噩噩。他去参观过宏远名下的几个工厂，知道工厂有多忙，事情繁杂到让人恐惧。有的厂长实际上只有40来岁，可少而灰白的发量，不断倒退的发际线，让人怀疑他们明天就该退休了。
不能去，千万别让我去，我不想被提拔重用呀，我只想安心写作，无忧无虑地生活呀。
刘远杰少见的