不说尹杰正在苦苦思索、深刻剖析中试图寻找自己未来的发展方向。
戴安慧这里则是另一番景象。
戴安慧洗漱完毕，穿着酒店的白色浴袍，头上还裹着一条白色毛巾，正坐在桌前回复下属的邮件。突然发现一封王总发来的邮件，她马上把它调出来，细细研读起来。
戴安慧和王总的关系很铁，可以往回追溯很多年。王总还在镇上中学教英语的时候她俩就认识了，她的新婚丈夫当时在同一所中学教授数学，两人都住在中学的教师宿舍，而且就住两隔壁，就这样一来二去熟悉起来。互相蹭饭（基本上是王总到戴安慧家蹭饭），帮忙买菜，分享雪花膏......，总而言之，二人相处得像一家人一样。这个时候王总和闫总还只是淳朴的老同学关系，闫总还没有考虑结婚问题，王总心里虽然喜欢这个意气风发、行事大胆的老同学但也谨慎地把感情压抑在心里（当然戴安慧是知道的）。
到了闫总遭遇背叛从而几乎连工资都付不出的那次大波折，王总找戴安慧商量，并在戴安慧的撺掇下主动找到闫总献计献策，然后辞职直接进入恒琴——要知道，那个年代“吃公家饭”还是所有人都艳羡的存在。
患难时期的真情最可贵，对王总和闫总来说如此，两人从此琴瑟和鸣、双剑合璧转战江湖；对王总和戴安慧也是一样，王总没有忘记这个帮助自己做出重要人生选择的姐妹，在戴安慧就职的合作社濒临解散的时候，主动向她抛来了橄榄枝把她拉到了恒琴继续财务工作...戴安慧也没有忘记王总的知遇之恩，从此一心一意地为她着想，只要王总开口，任何时候任何事都义无反顾冲上前去......
戴安慧遭受的挫折来自于财务总监钱总。
这人也算是跟随闫总的老人了。据说他和闫总之间曾颇有一番际遇。一言以括之，闫总对老钱的信赖不亚于王总对戴安慧的信任。正因如此，在钱总对戴安慧做出了那番评语之后结局很快就注定：戴安慧不适合财务部门，必须离开。
如果用一个正常人来比喻一家企业，那企业内的资金流动就和人体内的血液循环一样，正常的资金流动维持着企业肌体的健康。企业中的财务部门就相当于人体内的心脏，一边接收回流的资金，一边按各职能部门（功能器官）的需要分拨资金（血液），并监督保证资金流向正确。
可见，在财务部门工作，与各功能机构之间的连接一定会非常紧密，财务经理的协作能力毫无疑问将非常重要。所以，钱总的那句评语“全局观不强，协作能力很差”，足以终结戴安慧多年持续的财务工作......除非她离开恒琴，到其他公司就职。
就在这种时候，王总再一次伸出了援手——为她新设了“行政副总裁”的职位，将集团办公室更名为“行政部”纳入她的麾下。
??从理论上讲，办公室工作综合性极强，肩负着上传下达、协调各方，以及对外服务的重任。通常承担着诸如：会议接待，公文管理，车辆管理，值班值宿卫生，人事组织管理，福利待遇，公司保密等等综合性工作。且身处集团中枢，办公室主任通常拥有核心地位。其工作有可能直接影响各部门的工作效率和集团目标的达成，其对外言行代表着公司的整体形象，极大影响整个公司的对外声誉。
实际上呢？在恒琴集团内，上述职能中的人事管理归属于人事部，福利待遇归属于财务部和工会，公文管理和保密事务则归属于法务部。戴安慧领导下的行政部的日常主要职能只有会议接待、车辆管理、值班和卫生管理，以及公司对外设立分公司或代表处。可见，她那儿的工作比较琐碎，属于做好了看不出来，做不好却一目了然。她手里极少囫囵个儿的完整项目，因此才对豪森州这个项目极其热衷和专注。
戴安慧处理完邮件后，时间已经来到了午夜时分。她仍然没有任何睡意，喝着一杯热水在考虑尹杰所说的那番话。
自己的语言不行她心里清楚，因此没能及时回复raphael的邮件已经让这个小伙子有点牢骚满腹了。她相信尹杰今天突然和自己谈引入冯程运（计划派驻豪森州的机构负责人），应该与此有关。当然尹杰为自己留了面子没有明说，只是委婉地提供了解决方案。
尹杰的方案听起来可行，但具体怎么操作才能既让冯程运干了活儿，自己还能保有项目的控制权？冯某人可不是一个听人摆布的人。
在尹杰介绍了几个因文化差异导致经营失败的案例之后，戴安慧已经确定让冯程运此时介入是风险最小的做法。如果因介入太晚导致后续运作出现一系列问题，戴安慧觉得自己承担不起，这也一定会给王总带来麻烦。现在让他介入不仅能帮他更快适应当地环境，建立起与当地机构沟通的正确渠道，而且正如尹杰所说，如果自己前期工作做得如此完善、为他考虑得如此周到，而他的运作依然出现问题，那责任无论如何也到不了自己身上。
戴安慧担心的只有“可控性”，引入冯程运，把raphael交给他，会不会变成“为冯作嫁”？自己前期的工作会不会被他一手抹没？
毕竟这项目涉及到未来整个欧洲区的利润走向，重要性不言而喻，尹杰建议在每周办公会议中固定就此项目进行简报。这样可行吗？回公司后与王总商量一下。另外，尹杰建议把与bmo的协作当作整个项目中的一个