4.老学员的离奇失踪事件 (1/2)

李安上课从不看手机。

陈璇上课前把手机落在了办公室。

许宏信入职第三天就把群消息提醒屏蔽了。

马涛话音刚落，许宏信直接划掉游戏页面打开了微信群。

李安也点开群信息凑了个热闹。

聊天记录里董主任半小时前发了一条周一早九点开会的信息。

信息的前半部分中规中矩，提前通知了周一会议主题——针对学员暑期考级学院的加课方案。

重点是在后半部分。

如马涛所说，总校区给昱东校区发放了两个精品课老师的名额。

在蓝天，没有哪个全职老师不想成为精品课老师。

第一，课时费分成比列高，就拿钢琴举例，普通钢琴老师一节课拿60，精品课老师可以拿到100。

第二，福利好，除去社保，精品课老师每个月还会有额外的住房补贴伙食补贴。

第三，也是最重要的一点，资源倾斜，学校会对精品课老师进行全方位的包装宣传。

精品课老师的评选是蓝天的大事，通常都在年终所有校区的老师业绩考核之后才会进行。

“好事是好事。”

四人力许宏信来的最早，他刚入职就经历过一次，“不过和咱们也没啥关系啊，业绩和学生数量是考核的硬指标。”

马涛当然知道，“我就是挺奇怪的，刚才听那边办公室说这次上面只给了咱们昱东两个名额，其他校区都没有。”

许宏信：“能琢磨点正事不，中午吃啥想好了吗？”

马涛被许宏信搞得再没心思：“挂了挂了。”

四人各自忙起各自的事情。

中午马涛许宏信二人组队去楼下吃沙县小吃，办公室就剩下李安和陈璇。

李安跟进完王小虎的学生成长档案从抽屉了拿出了他的塑装泡面。

“又吃泡面。”

陈璇抬头打趣道，“这也是生活经营？”

“聪明了。”

李安麻利地撕开泡面包装，将面饼放入饭盒内，然后像挤牙膏似榨干了酱包，“你中午又不吃了?”

“天太热没胃口。”

陈璇来到蓉城也就刚三个月，谁能想到春天舒适的蓉城夏天能闷成这样，“感觉这儿的夏天没空调人都活不了。”

这点李安深有体会，“不过能吃吃两口，按时定点吃饭，别年纪轻轻的把胃搞坏了。”

陈璇笑：“你怎么跟个老头似的。”

李安没接话，端着泡面就往外走，“您慢慢吹空调。”

“你干嘛去？”

身后陈璇喊道。

“蹭包子。”

望着李安离去的背影，陈璇转在手里的笔忽然停了下来。

她发现最近自己主动找李安说话的次数....确实越来越多了。

...

前台李安一边吃着陈美丽的包子，一边喝着泡面汤，美的不要不要的。

“你家不开个包子铺真的可惜你老公这手艺了。”

真不是吹捧，说着他一口吞掉了手里的半个包子。

“真的，馅儿比我妈调的还好。”

王美丽乐的合不拢嘴，“下次给你带煎包，还好吃。”

“这怎么好意思，我也就能吃十来个吧。”

一句玩笑逗她王美丽又是一阵乐。

“哎王姐，昱东这边的半年奖是怎么回事？”

李安接过王美丽递过来的纸巾擦了擦嘴，“我听他们说好像所有老师都有。”

说到这个王美丽惋惜道，“今年估计悬了，咱们校区上半年的业绩在四个校区里垫底。”

李安不解：“咱们一季度新报课学员人数在四个校区里不是排第一吗，二季度再差也不至于垫底吧？”

王美丽摇了摇头：“你知道咱们上半年老学员续课人数是多少吗？”

这李安还真不知道。

“只有23个，比去年上半年少了近一半，”王美丽感叹，“这里外里就是二十万业绩没了。”

“明白了。”

若有所思的点了点头，李安答谢了王美丽的包子便回了他的教室。

半年奖看来是泡汤了，不过意外打听到的情况还是让他颇为震惊。

社会培训机构的学员忽然大面积流失，这种事基本只有两种情况。

一是机构出现了重大事故。

二来就是老师大面积离职带走了学员。

而昱东目前生源流失的情况就复杂得多了。

这半年来既没有出过什么重大事故，也没有发生老师大面积离职。

那老学员去哪了？

有内鬼。

李安几乎可以肯定有不少在职老师在挖昱东的墙角。

而且肆无忌惮。

其实这种事在培训机构呆过几年的老师都清楚，或者说大部分都干过。

机构通常也只能睁一只眼闭一只眼。

因为从劳务关系的角度出发，在市场没有明确社会机构老师课时酬劳标准的情况下，机构对老师课时费压榨从未松懈过。

从前李安的私人学生有9名，其中有3人都是从机构里挖出来的。

可这也是他在两年内陆续挖出来的，相比他这两年给培训机构创造的利润，他并不觉得自己不讲道义。

而昱东眼下就有不少老师实在不讲武德了，而且这么大面积的学员流失，教务这半年都在吃屎吗。

再联系到总校区在这个时间节点给了昱东两个精品教师的名额，李安觉得这事就更耐人寻味了。

‘于小北的师生指数提升至57点。’

就在这时，忽然闪出的系统提示打断了李安的思绪。