百货陈列师这个岗位本身其实不难理解，尤其对许静这样有高端零售经历的猎手来说。
岗位目的、要求，关键点和资质、上下级关系等等，她见过也不难理解。
毕竟当初在店里做店长，曾多次和总部来的陈列师配合过。
问题是地产公司招陈列师，这个有难度！你吹嘘它开大型百货经验丰富、业绩良好，谁信？
人家一听甲方背景就已经摇头了，说破天他也不去。
这可如何是好？
刚开始还为拿到新职位得意洋洋，现在许静的眉毛都快拧成一块儿了。
她叼着笔杆枯坐在工位上苦苦思索，还能有啥办法说服，或者能不能从另一个方向去找？
许静甚至心里嘀咕：这大魏保准是把别人不要或者干不了的活儿丢给我了，可笑老娘还以为是推荐吴芳有功给的奖励呢。
哎，弓拉太满容易断弦啊。人家吃美食，咱这苦命的连颗白菜都挖不到！
提起美食，就联想到明天吴芳要和朱总“赏花、赏月、赏秋香”的那场面试。她更觉得心烦意乱，不由得抓着头皮对电脑屏幕发狠，连屏幕桌面上那摆poss的帅哥都不那么可爱了！
“哟，我的小姑奶奶，你这是跟谁置气呢？”许静听声音一愣，抬眼发现沃尔夫笑吟吟地手扶着隔音板杵在她面前。
许静无语地指指自己，陈兰“哧”地一笑，朝她招招手，扭身先往茶水间去了。许静不知他有什么事，纳闷地跟了过去。
“朱莉，我是顺道过来的，问你个事情。你是不是接了个……陈列师的单子呀？”沃尔夫走到饮水机前，转过身来，翻翻眼皮轻声问。
“对呀。”许静惊讶，这家伙怎么知道的？“哦，其实也不算接单，就是师傅让我找到人后推荐给他过目而已，肯定也不会对接甲方。怎么啦？”
“嗯，原来如此，”陈兰点点头，一副恍然的样子：“这个事怕是闹出误会啦。昨天温蒂来找我，委屈得不行。你不知道吧？这单子原本是她负责的。”
许静瞬间秒懂，确实误会了！
按智亚的规矩，单子分到哪个顾问手里，她就是这个项目的经理，不但要负责和甲方人力对接，还有权指定负责寻访的助理。
这么一来在助理心里就树立了项目经理的权威性，因为要哪个助理来做寻访可就是她一句话。
从利益分配上来说，人选入职后，项目经理和助理都可以按公司规定的分成比例从甲方支付的回款中获取收益。
这样项目经理和助理就成了利益共同体，构建起对外防止竞争，对内维护共同的利益分配体系。
为防混乱和内耗，公司还规定每个客户只安排一个项目经理与甲方对接。
唯有当这个客户业务需求量比较大，或存在多分支、多部门，又或者同职位招聘人数庞大的情况下，才会增设项目经理来分担部分甲方需求。
而增设经理需要与当前项目经理打招呼，划定各自负责哪些职位，还必须明确需要项目内外协调、沟通和决断时谁拥有决定权。
现在多半是大魏安排了自己，却忘记和温蒂沟通。作为项目经理都不知道自己下面突然多了个寻访助理，你让人家还怎么带队呢？
这情况，搁谁身上都会误会。“领导你这是啥意思，想栽培徒弟也不能这么干啊？”许静抹着冷汗暗自着急，可嘴上又不能把自己师傅给卖了。
在温蒂角度设身处地，肯定以为：要么是你大魏对我不满意，要么就是没把我这个项目经理当回事。嗯，人家心里舒服才怪！
想明白了这一点，她倒不怪温蒂直接跑到沃尔夫那里去告状，但是……，许静扭脸看看魏东办公室，那仁兄这两天神神秘秘地，又不知跑到哪里去了。
“陈叔，师傅忙别的肯定给疏忽了，你帮我和温蒂解释解释呗。”她略带讨好地求陈兰。
“no！”陈兰伸出一根手指来晃了晃，严肃而语重心长：“先别叫叔。朱莉，有些事我可以帮忙，可不是全部。
首先，职场上你要学会自己面对和解决，而不是遇到问题就推给师傅、前辈、上级、同僚、朋友……。
要知道，能解决问题的员工才值得公司雇佣，否则我还不如换个人来用。”他认真地点点头。
“这么不给面子啊？”许静瘪嘴，心里有点失望。
“丫头，这公司里有几百名员工。就算去掉实习生和未满试用期的各位，还有是有很多。
假定每个人的面子只值五分钟，你觉得我今天还能正点下班，或者还有空余处理其它事务吗？”
“呃……。”
陈兰笑了，他捻指点了下许静的额头：“上级之所以是上级，是因为他们能处理高级事务或协调力量解决员工难以解决的困难、矛盾。
下级之所以是下级，是由于她们可以为上级处理那些非高级别的事务和不需协调即可解决的问题。
双方各司其职，企业才能稳定发展，这是企业lún_lǐ，乱不得。记住了吗？”
“嗯。”许静重重点头：“就是说，如果下级不能或不愿处理她们职责范围内的事务，却把这些事推诿给上级处理，要么是无能，要么是怠惰，反正是没价值的那种？”
“哎！”陈兰用欣赏的目光看来：“这话通透，果然是个聪明的。对上级没价值，就是对团队和企业没价值。
人呀，要明白自己的位置，清楚自己的责任。可不能任性、耍聪