兼并日志引子2
公元1天本集团最大的子公司特加公司小会议室内。特加公司班子会还在紧张议论之中。讨论的议题只剩下一个了：特加公司兼并后的搬运机厂很多兼并后遗症到底如何处理？谁去处理？这两个问题也是一个问题到底怎样才能妥当处理好搬运机厂这个兼并来的大烂摊子？！
讨论这个议题已经哟很长一段时间了，20多平米的小会议室烟雾腾腾。
董事长、总经理雷德洪坐在靠窗的南端一个单人红木沙发上，用手扇扇烟雾，把手中的笔放在沙发前的一个红木小茶几，站起来打开身后的窗户，不经意间皱皱眉，转身又坐了下来，随手拿起茶几上的笔，巡视一圈，又陷入沉思。茶几上面摆着一挂瑞士欧米伽手表，一个高脚紫砂茶杯，还有一个54开笔记本；雷德洪一面沉思一面端正坐姿，像一尊威严的大佛，巡视着手下，这是一位很精明很威严的中年人，虽然念过半百，头发却一丝不乱，大背头，显得格外有气势，这一会儿，手里拿着笔又陷入沉思，好像在听各位班子发言，也好像在等待什么？工会主席于大勇不干看雷老大，但是，已经感受到雷老大一遍一遍瞅过来不耐烦的眼神！于大勇知道，大家都在想着自己的心事儿！
会议就这个议题已经争论了一个多小时了，还是没有结论意见。常务副总常一鸣一直在推脱，尽管从业务分管上说硬挨他亲自去处理，但是，这是个大乱摊子，谁愿意趟这个浑水？！而且常一鸣身兼多职，怎么可能以身犯险，党政领导没有退路像什么话？！但是，叫谁下去兼职呢？常一鸣看向生产副总，生产副总邓鹏举快言快语：当时我就不同意兼并，你们非要这么做？搭上钱不说，眼瞅着这盆臭****搅的我们特加公司都臭不可闻了，你们赶紧处理吧，我可不管！这两个人是特加公司主力代表，都是上山下乡返城知青，精明干练的壮年人，一个是书记兼常务副总，主持日常工作，一个是生产销售副总，生产经营主管，说话都很有分量！他们也是单独黄木沙发但是分别坐在雷德洪左右两侧。身份和地位可见一斑。
于大勇和总会计师李欣坐在常总这一侧的三人黄木沙发上，李欣悄悄对于大勇说，叫你去为什么不去啊?这是个机会啊？！于大勇笑了：我是一个工会主席，什么也不懂？岂敢造次？
对面的三人黄木沙发上坐着是技术总经理助理王助理、生产部孙助理和办公室主任吴主任，都在闭目养神。王助是集团派来锻炼的，主管技术质量。吴主任是会议记录的，事不关己，高高挂起啊！
现在，说那些后悔话有什么用？雷德洪很严肃巡视着班子成员，特别是认真看着常一鸣，那意思在清楚不过了，你是常务副总，你说怎么办吧？今天一定要有一个结论意见！
常一鸣也很着急，这件事摆明着需要自己出头处理，但是，那样的话，自己也没有回旋余地了？！刚才提名多个中层干部，都被雷德洪否决了！想想也是，现在运机公司马总可是特加公司中层干部中的佼佼者！声望远远超过现在的所有中层干部！那么，就只剩下两种选择了：一是自己兼任运机公司总经理，二是班子有人兼职运机、自己在后面扶持？！本来自己和雷德洪商议让于大勇或者王助理到运机公司兼任总经理。可是，王助理一副拒人千里之外的神情，于大勇两次拒接运机公司，这样下去如何是好呢？常一鸣看到于大勇上卫生间，也咳嗽一声跟着出去了，在卫生间门口，常一鸣叫住于大勇：大勇啊，等一会儿，我就宣布你接运机公司啊！这是个机会，班子里你最年轻，下去锻炼锻炼有好处嘛，你还能干一辈子工会主席？
于大勇怎么能不知道这是一个机会呢？但是，通过接待有关上访人员也了解搬运机厂正在瘫痪中，如何处理棘手的兼并后遗症，说心里话，很打怵！真没有底！
干不好怎么办啊？于大勇轻声提出实际担心的问题。
咳！干不好、还能坏到哪儿去？大不了把你调回来，我们重新安排人！你看看：老大脸色都变了，你就应承吧，你放心，一切有我！常一鸣的答复干净利落，不容置疑，好像已经做出决断了。于大勇一边苦笑着跟着常一鸣往回走，一边冲着打招呼的文书咧咧嘴，这幅嘴脸要多难看就有多难看！
回到会议室，常一鸣直接对视着雷德洪，不经意地点点头，立即宣布：搬运机公司改名为运机公司，董事会任命于大勇为运机公司总经理，明天上任，我亲自送于大勇上任，希望给位领导也多给与支持！
伴随着这个宣布是公司上午下班的铃声！班子会气氛陡然逆转，成员们都轻松地哈哈大笑起来。雷德洪摆摆手说：散会！大勇，好好，年轻人好好锻炼，这是个机会！邓鹏举说：大勇，你有什么困难，销售全力以赴！孙助理也是热情地拉着于大勇手说：年轻人就应该多锻炼嘛，锻炼才能尽快成长！我们生产部全力支持！
于大勇脑子一片空白，像傻子似的站起来，点头、握手、苦笑------嘿嘿嘿------于大勇的命运从此发生了天翻地覆的变化。
这番引子引出了一个小英雄，无私无畏抓改革，与既得利益者斗智斗勇，果敢治理后遗症，兼并企业换发活力，以全面扭亏增盈的业绩迎接新世纪新曙光。
这正是：自古改革万般难，无知无畏羞壮年，抱定必胜英雄气，