第二十三节乐极生悲
的确，一个人如果过分追求权势，刻意沉湎于个人编织的权势之网，那么他所追求的东西就难免有一天会成为沉重的负担，使自己深陷yù_wàng的泥沼而不能自拔，最终也会为权势所困。
春节过后不久，组织部来人宣布命令，吴玉竹被任命为人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、医疗保险局局长。权位之重大大出人意料。
吴玉竹是个很上进的女人，她上任之后，有方浩然和孟显仓两位一把手的倾力支持，工作顺风顺水，很快打开了工作局面。
她在当办公室主任时，就已经旁观者清，看到了西部省医疗保险存在的诟病，对症结所在心里门清。上任后就立即推陈出新，不负众望，大刀阔斧推进医疗保险制度深化改革，三把火都烧在了热点上！
首先是针对城镇居民没有医疗保障的问题，提出由政府财政补贴，将城镇所有居民都纳入城镇居民医疗保险；其次是针对重大疾病医疗保险报销不足患者负担过重的问题，提出了参保人员另外建立大病医疗补助基金，实行医疗保险大病统筹的解决方案；又针对医疗保险参保人员在外地就医报销难的社会热点问题，提出在省医保局建立全省医疗保险外地统一支付结算中心，在全省推行社保结算卡。这些改革方案都得到省政府的高度重视，在主管副省长胡伟基的协调下，人员编制、财政补贴资金很快到位，三项制度改革顺利进入稳步实施阶段，有效解决了城镇所有人员病有所医问题。
新闻媒体从不放过民生话题，也热心操作，立即积极跟进追踪报道，一时间给社会保障工作增分不少！
吴玉竹的工作开局很好，很快就打开了热点局面，让大家一致看好。
葛向阳小卒子拱过河入仕上位，也顺利继任人社厅办公室主任。
至此，人社厅机关里，办公室、人事处、机关党委、纪检监察室都配备成了党组书记方浩然自己信得过的人，算是仕象齐全了，方浩然终于完成了内部管理四架马车一起赶的内部控制布局。扎稳了中军队伍之后，方浩然就想着手做些加强党内集体领导的事情。他千差万差不该把这个任务交给葛向阳去吧。
葛向阳就是个窝囊的倒霉鬼，生不逢时，出道就遇连阴雨，想割把青草追肥牛却打滑踩上牛粪闪了腰，一出道就摔了个鼻青脸肿。
他上任后，按照方浩然的意图着手做了两件事：一是组织起草了一个《人力资源和社会保障厅财务经费管理制度》，规定机关经费和业务经费实行全厅统一管理，把机关各个部门的经费集中到办公室财务，机关各项经费使用，一律实行预算管理，计划列支，完善审批程序，经费使用要由使用部门先写出使用报告，一万元以内由办公室主任审批，十万元以内由主管厅长审批，十万元以上由厅党组会议集体研究决定；二是起草了一个《人力资源和社会保障厅重大事项集体决策制度》，规定加强党组的集体领导，人社工作的重大事项决策都要由提交党组会议集体讨论决定。
这两个内部管理文件，都强调加强两厅合并后党组织的执政领导地位，提高经费使用的透明度，强化内部监督机制，堵塞管理上的漏洞，实行集体领导。
文件草案还在起草修改中，就有人把风声透出去了，一下子惹得厅长孟显仓和副厅长马文才十分不快，拍桌子大发雷霆！
党组成员、副厅长兼社会就业服务局局长马文才不客气地把葛向阳叫到自己办公室，气的颈部红胀嘴角直哆嗦，连声质问葛向阳道：
“葛向阳，你跐拧张火啥哩？看把你怂骚轻的，你一个办公室主任到底想干啥哩嘛？你知道你该干什么不该干什么！那些事该你管哪些事不该你管，你掂量掂量自己有几斤几两不得成吗？刚当个芝麻大的屁官官就贱莫得屙滩狗屎想臭着熏领导了!你是想给领导们添乱哩还是添堵哩?”六句话用了四个问号,两个感叹号。火儿大的很！
马文才劈头盖脸把葛向阳训得面红耳赤，狼狈不堪而出。
孟显仓则脸色阴霾，城府隐深，语气更不客气了，干脆冷嘲热讽说道：
“葛向阳啊，办公室还是我在分管吗?你安排拿财务管理方案我怎么不知道,我让你这么干了吗?这个办公室主任你会干了就学麽着干，不会干挖抓（注44）不成的话你自己趁早儿拾掇摊子走人腾地儿！不要人牵着不走，给根干骨头就叼着飞跑！”
说完不由分说就下了逐客令，轰葛向阳出去！
葛向阳听出来了，这是骂他就是条御用狗崽。
他满脸尴尬一塌糊涂地从孟显仓办公室出来往自己办公室走，路过副主任办公室，见况文杰副主任兴高彩烈，正同人打电话聊天，一幅眉飞色舞趾高气扬的样子，他知道踩上地雷了，自己肯定是被放屁虫小人暗算了！
人生的职场如果是宽松和谐舒心快乐的那就是幸运天堂，如果是尔虞我诈压抑愁肠的那就是人间炼狱。葛向阳此刻就像跌进了十八层冥王地府。
葛向阳一上任就立即卷入权力纷争的是非窝里，这是他最害怕的也是最感无奈的。
他知道自己已经误捋虎须又捎带着把马蜂窝给通了！想挽回已经不可能了。厅长孟显仓和副厅长马文才已经恨透了自己，解释是根本没有用处的，就干脆啥都不说了。为了领导班子团结，自己只好当冤大头揽了，干