当即将离别权力和位置的时候，方知权力与地位的可贵，阮文运总统花了一周时间走访了他的部队后，深感以前基层走得太少，积累的问题太多，自己要不在现场推进解决，根本是原地踏步，相互扯皮。深深的忧愁，使他进一步想到与r国结盟的重要性，而丘尔金上将现在是r国总统的代表，与丘尔金上将结盟，等于是联接上了r国。
其实丘尔金上将原是r国联邦情报局长的信息也是黄欢允总理通报的，黄欢允多次在党内、政府内会议上公开提醒我，别太重视这个丘尔金，此人是一个被免职的人了，如同过了气的名星一钱不值的。据说这个丘尔金上将被免职的原因是，四处暴发的颜色革命，他的情报网对这些信息反映不准确，不及时，没有充分注意到老百姓对经济生活方面的严重不满情绪。
想到这里，阮文运总统由衷地反省自己，深深地懊悔自己真的只忙于日常的程序性的琐事上了，没有下定决心，真正听取群众的呼声，然后一项一项地逐一整改。每天被拖在文山会海中，在文件堆中满是博士官僚们用熟了的套话，没有人敢一针见血地反映真实的危机，当然当时的自己，估计也是听不进不同意见的，现在木已成舟，即将告别这些荣誉地位，要被千夫所指，万人臧否时，这才知道自己本有为百姓办成大事的巨大权力，但却没有去用。
忽然想到各部门与丘尔金拥核、射星、育人、发电等的六大合作项目，尽管项目的主体是由r国为主完成的，但关键支付手段却是60万人，这些人的招募工作进展如何呢？于是特意询问了总裁安德烈项目总负责人智多星陈英九上将，上将汇报说：
“开始招聘工作的确遇到了些困难，特别是针对遥远的国度，有很多的具体问题，我们也不便多承诺，好在r国派来了经济秘书花蝴蝶马乐施，工作积极有效，我方也大力配合，目前60万人已基本招集齐，其中10万人已经启程了。剩下50万，分别属于陆军20万、海军20万、安全部队10万。当时马乐施向我提出希望我方高级领导人能给予参与招聘协助工作的50名带领1万人的带队者授军旗，我怕引起别人误会，所以没敢答应他们。”
“什么要授军旗，这倒是新鲜事，说来听听。”阮文运总统要是以往对这些琐碎的异想天开的事，早就拒绝了，但现如今心态思想都变了，群众喜欢什么，他就要设法去做什么。
“这也是没办法才想出来的招，当时我们各部门都没能推进招聘工作，马乐施想出破格提拔些能干的人来协助她的工作，所以设立能协助她招聘100000名人员的见习军长6名，协助她招聘10000名人员的见习师长60名，协助她招聘1000名人员的见习团长600名，协助她招聘100名人员的见习连长6000名，协助她招聘10名人员的见习班长60000名。从最后的结果看，招聘到10万人的人没有，但的确涌现了招聘到1万人的能人，为了不食言，所以马乐施想给他们授旗，从而更好地领导团队，从蛮南国走向r国，学成本领后，又从r国返回蛮南国，使终高举军团的旗帜。”智多星陈英九上将报告道。”
“什么时候可以开展授旗仪式，由我亲自给他们授旗。”阮文运总统肯定地说。
“太好了，让我们准备一下，最迟明天可以开展，我晚上再向您汇报。”智多星陈英九上将疾奔向作战室电话间，要通了各相关人员电话，一时间，几十万人行动起来了。
当第一船人员运抵目的地时，问题出现了，从这些人员的指挥，到管理，到衣食住行，到工作安排，乱糟糟的，双方印象都非常不好，感觉极不爽。
消息传来，把兴致勃勃的花蝴蝶马乐施打击得很重。好在丘尔金上将阅读到天鹅贝丽莎送来的简报，感觉到这不能怪马乐施，是大家对她的工作支持不够，这个招聘涉及心理、后勤、组织纪律方方面面，必须形成有效的组织才行。于是给马乐施调来了三组人马：
第一组是反恐马斯哈多夫，利用他的新兵训练经验，把新招的队伍都进行军事化的训练，包括站队、作息、勤务、指挥等，使一个团队，小到一个班，大到一个师都能有条不紊。马斯哈多夫把海军陆战队的那个营的士兵，留下一个连时时备战，其余两个加强连300多人，全部带来协助自己训练新人。
第二组是员工甄别与心理测评组,该组是丘尔金上将协调梅津采夫，调了娜佳手下的心理咨询师冬妮娅中尉，冬妮娅是心理学专业大学生，跟的导师据说师承了巴甫洛夫的精髓，会作一大堆心理测试量表，近段时间来，通过在联邦调查局招聘新人、审讯间谍，能力大有长进。
第三组是花公子伊万，利用他在外交领域大使馆工作的经验，考虑到外交无小事，让伊万负责组建所有的相关职能部门，协调工作的推进。伊万也带了自己的那一伙人前来，为了能使工作有个连续性，他对各处的人员组成采用三三制，即飞虎特装人员、自己带的人员、以及受聘员工代表各三分之一，便于相互沟通，共同推进工作。先后设立了负责住宿饮食的后勤处，该处主要由输出人员的部队负责；运输调度的运输处，由马乐施负责完成；职工证照档案的军务处，由大使馆派出人员协助完成；职工训练处，由马斯哈多夫带的人马负责；职工专业与能力分类考评的人力资源处，由心理咨询师冬妮娅中尉负责，冬