房租要涨，买书买工具要花钱，亲戚朋友要来往，一切似乎都离不开钱。即使是回家过年，这也会成为老人口中经常谈来谈去的话题。
怎样才能让自己“升值”呢？
在学校中，众多的必修课和选修课中，知识面有所扩大，但是否会适应社会呢？百无一用是书生，真的差不多。大丈夫有所为，有所不为。学习也是这样，在课程的选择上或者课外兴趣的活动上，应该抓住重点。也许在学校中还不知道自己将来想做什么，但至少要保证自己将来能活下去。就象某抗日爱国电影里说的那样：老乡，要活下去，活下去才有希望，活下去才能报仇。怎样才能活下去，无外乎根据社会当前的需要来组合所需的技能、能力。其中最主要的是学习、分析、应用、沟通的能力。而这所有的一切需要一个基础来支撑。最好的汽车，最好的仪器是手工加工出来的，虽然没有最广泛的市场，但是有同类产品中最昂贵的价格。换句话说，在学校的小部分人会从事高科技研究，而大部人会从事与大众生活、社会发展息息相关的工作。也许这个工作不能使你有超越别人的地位、收入，但至少能使你活下去。甚至必要的时候，应用老毛从农村包围城市的说法，首先在边远城市活下去，然后在选择别的。
进入工作，除了要担心不会进入一个“适用期公司”以外，还要让老板给你不断的加薪而不开除你，你怎么办？首先，要满足基本工作的需要，保持一个良好的精神状态，尽快的适应本职工作，哪怕是花费巨大的精力也在所不惜。要知道，工作本身就是一种竞争，工资无非是通过公司的组织方式，并使用先期存在资金赢利后分到自身的一部分。所以，失去工作就意味着失去生存的能力。而要老板给你的工资，最终会是你个人间接社会价值的反映。要使老板给你“不断”加薪，就要让老板不断意识到你的价值，你能带给公司的利润。只有经常作出对公司有利的事，并且往往超出老板对自己本职工作的期望，才能达到这点。“才不露白”，一旦你把你所会的全部溶入公司，那么你也就失去了存在的价值，换句话说，公司可以花费较少的价格雇佣其他人来代替你的工作，并且新人会引入对公司有利的新的资源。那么，你怎么办？除了逐渐和不断的释放自己的能力以外，还要不断的充实自己。以为自己无所不能，放弃了充实提高自己，在这
一方面是有深刻教训的。社会是不断发展变化的，不能象潮流般的“与时俱进”，就会成为“新时代的下岗工人”。这一阶段的升值目标，就是在适应社会中提高自己，在提高自己中适应社会。
而当发展到工作的高级形式，这时公司就是自己的公司，要毫无保留奉献自己。你是老板，你是公司的高级工作人员，而你还在想着是否要加班，是否要牺牲个人时间去应酬客户，那么，你是一个不合格的工作人员，你不适应这份工作，你的存在给公司的存在和发展带来了阻力。这时的升值，是以在前期工作基础上牺牲更多个人时间精力享受来换取的。
注：适用期公司在我毕业时是很流行的一种公司组织方式，它本身属于短期合同的一种，而又在劳动法的保护下，用适用期的工资聘请有正式工作能力的员工，以降低成本提高赢利为目的。实际上是社会不正常发展，社会信誉没有有效建立，处在起步阶段或经营不善的公司的一种畸形存在形态。这种公司最直接的表现就是一年四季的招人，大家要小心。;